请问老师人员工资每月计提，如果实发数大于或者小于计提数，那账上怎么办？比如这个月计提2万，下月发放1万或者3万，该怎么账务处理
为啥会发放跟计提不一致呢？
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你好，老师，请问一下，我之前都是次月申报上月计提工资，但是次月实际上月工资是没有发放，那我这个要怎么调整账务或者更正申报表
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你好，老师，请问一下，比如我每个月实际发放工资为10万，计提时候：借：制造费用10万，贷：应付职工薪酬10万，发放时有个员工的代扣保险款1万，借：应付职工薪酬11万，贷方：银行存款11万，那这样不是我的应付职工薪酬计提少了1万嘛，但是这1万又不该进入制造费用的啊，怎么处理才合适呢
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老师您好，请教您个问题，我们公司是做产品研发的，是高企，有单独设立研发辅助账，然后我们公司每个月计提工资总额是6万多，实际发放3万多，还有3万多是4个研发人员的工资是没有发，每个月计提，2021合计计提了1-12月未发金额是35万，然后2022年4月30日我们才把计提的35万左右全部发放完，因为我们要研发加计扣除的。那现在关键问题是我4月份这笔计提的费用发了，我会计账上要怎么做呢，第一次遇到这种问题，我不知道要怎么处理，麻烦老师指导一下，谢谢。
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老师，请问去年12月账上计提的年终奖比1月份发放的时候多了，我一月份账务上需要怎么处理呢？比如计提十万，实际发放5万
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公司工资是两个月一发放，我每月都做了计提的账务处理，计提是预估数，现在出现一个问题，我五六月预估的工资比实际发放多出了8万多，请问这个差异怎么调？如果反结帐把六月预估工资调成实际发生的，那么我做的第二季度报表数据都会有变动，改后就和税务报表数据不一致，这样处理对吗？有什么好的方法？
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每月月末做不出来工资，所以按照上月工资只计提没申报，那发放的时候不是按照实际发放来申报吗？我想知道计提的该怎么办
计提和发放都按工资表来就是了哈，申报税是在发放的次月申报
是这样的，计提如果参照上月工资计提，本月申报实发数大于或小于计提数该怎么做，这个问题是听一位老师这样说过，但是我想不明白计提的工资和是实发不一样该怎么办
在发放的当月调整计提的工资