老师，现在记账公司代发工资，开票金额每个季度控制在30万，这个月工资是将近12万，有没有风险，还有用对公发工资，是不是工资超过5000就得交个税？是按照应发减掉专项附加扣除扣个税
你好！是的。超过5000就要个税，除非有其他扣除项。
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老师，代账公司做的账：月工资是6500，扣除社保353.64，6500-353.64=6146.36，然后算出个税扣20.78元，实发工资是6125.58. 专项附加扣除在工资表里没有体现，那是平时正常缴个税，汇算清缴时税务返还，还是每个月的工资表里直接减去专项附加扣除数，然后不交税。
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老师好，计算个税时，一个人假如没有专项附加扣除，全年收入不超过6万元。现在申报1月工资时，因为发1月工资+21年年终奖金，这样就超过5000元了，请问当月是否要交个税？谢谢！
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想问下，现在公司是有对公入账进来，没有给员工交社保，能不能用对公账户发工资。 那到时候社保那边会不会查说没有交社保 发5000以下的工资就不用交个税 发5000以下的工资就不用交个税 现在的公司的情况是，有开30万的专票给客户，难后这边没有其他成本发票，主要是工人工资，这个要怎么做呢老师。
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老师，现在记账公司代发工资，开票金额每个季度控制在30万，这个月工资是将近12万，有没有风险，还有用对公发工资，是不是工资超过5000就得交个税？是按照应发减掉专项附加扣除扣个税
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郭老师工资表里有一专项附加扣除栏，这个扣除栏还用写上吗，但是最后实际发放工资不用减除这个对吧，就是应付工资-社保-公积金就行是吧 专项附加扣除不是用来核算个人所得税的吗 假如工资是7910，然后扣社保520.86，公积金109，专项附加扣除2000元，那么实际工资是7910-520.86-109=7280.14对吧，这个专项附加扣除就是做个记录
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消费税达到多少要上税
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发工资有没有涉税风险？该怎么和老板沟通一下？
你好！发工资本身如果你有据实申报，就没有风险。除非你虚假申报
是按照应发数扣除专项附加扣除吧
你好！是的。先扣除，再计税
每个季度发票金额控制在30万按开票金额申报的税，现在费用和收入不配比吧，会不会引起风险？刚刚你说的个税肯定据实申报
你好！这个其实也没有。毕竟这样的公司，最大的开支就是人工。占40%不算高
一个月费用12万，一个季度30万一个月收入合着才10万，不配比吧？
你好！如果是一个月的话，确实不太合适。有风险