老师，现在记账公司代发工资，开票金额每个季度控制在30万，这个月工资是将近12万，有没有风险，还有用对公发工资，是不是工资超过5000就得交个税？是按照应发减掉专项附加扣除扣个税
你好！是的。超过5000就要个税，除非有其他扣除项。
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老师好，计算个税时，一个人假如没有专项附加扣除，全年收入不超过6万元。现在申报1月工资时，因为发1月工资+21年年终奖金，这样就超过5000元了，请问当月是否要交个税？谢谢！
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老师，请问我公司是做幕墙工程的公司，一项工程的人工费（工人工资）由甲方代发，现在账上其他应付款代发工资金额有100多万了，现在12月结束了，这个金额要不要在今年平掉？还是挂在账上等明年开票过来冲呢？
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想问下，现在公司是有对公入账进来，没有给员工交社保，能不能用对公账户发工资。 那到时候社保那边会不会查说没有交社保 发5000以下的工资就不用交个税 发5000以下的工资就不用交个税 现在的公司的情况是，有开30万的专票给客户，难后这边没有其他成本发票，主要是工人工资，这个要怎么做呢老师。
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老师 就是我们公司是本月发上月工资 员工的工资都是按照扣除 5000 后剩余的乘以 3%来计算 但现在个税上好像收入超过 36000 都会按照 10%来计算 这样的话每个月都要翻前面几个月的工资再来计算个税吗？因为每个月工资不是固定的都不一样 有没有什么简单一点的方法来算这个个税
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老师，现在记账公司代发工资，开票金额每个季度控制在30万，这个月工资是将近12万，有没有风险，还有用对公发工资，是不是工资超过5000就得交个税？是按照应发减掉专项附加扣除扣个税
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发工资有没有涉税风险？该怎么和老板沟通一下？
你好！发工资本身如果你有据实申报，就没有风险。除非你虚假申报
是按照应发数扣除专项附加扣除吧
你好！是的。先扣除，再计税
每个季度发票金额控制在30万按开票金额申报的税，现在费用和收入不配比吧，会不会引起风险？刚刚你说的个税肯定据实申报
你好！这个其实也没有。毕竟这样的公司，最大的开支就是人工。占40%不算高
一个月费用12万，一个季度30万一个月收入合着才10万，不配比吧？
你好！如果是一个月的话，确实不太合适。有风险