你好,差距金额有多大呢?如果差距不是特别大的话,一般也没事。
老师,你好,我想问下就是在工资这块,前会计计提了工资,但是计提的分录是借主营业务成本 贷应付职工薪酬,这样子的话对我的利润表是没有影响的吧?那我在所得税汇算清缴的时候我的职工薪酬在管理费用这个科目是没有体现的,那我的职工薪酬是不是应付职工薪酬这个明细账的总数啊,包含在成本里
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
老师,我一直把工资计入的管理费用-工资,月底结转到本年利润,后来因为确认收入时,所有费用就是工资已经结转到本年利润里,导致在确认收入时,我没有确认成本,所以后来就把工资计入劳务成本,想着在确认收入时将劳务成本转入主营业务成本,这样就可以确认成本了 但后来发现,由于几个月才确认一次收入,工资又计入劳务成本,在填写利润表时,发现没有劳务成本这一项,费用没有减掉,而账上有点钱,这就形成账上有钱,而没有任何扣除的费用成本,就要缴税了,但实际情况又不是, 我这种情况该怎么调整使用科目呢?
老师,物业小公司一年的收入就几十万,就2个管理人员个几个保安工资,之前的会计做账的时候全部入在管理费用了,然后利润表准备年报时发现成本是0,管理费用都是工资,几千元的维修费和几百元的办公费就没有任何费用了,我想问的是利润表上没有成本(收入和成本不匹配怕对企业影响,所以想反结账回到第四季度2021年年末把一部分管理费用的工资调整到主营业务成本,那么我还要去改第四季度的利润表和企业所得税表吗?
老师好 我遇到一个难题,想跟老师和群里的贵友请教一下,就是我接了一家账,这家公司2021年在建冷库,总造价在110万,去年投入有35万了,当时的会计拿着银行转账回单直接进入主营业务成本这个科目,在21年做为主营业务成本税前扣除了,2022年到我手上投入有75万我进的是在建工程这个科目,冷库安全完毕、验收合格并投入使用,现在供货商开了110的发票来给,我该怎么把这在建工程转入固定资产呢
请问是帐益达记帐软件吗
办营业执照时候密码也不记得了怎么办
你好我想问下,我服装店营业执照几年前就没有了,都不记得营业执照上的编号啥的怎么在国家企业信用信息公示系统上操作呀
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
前任会计把所有保姆的工作都做到 营业费用-工资 科目里了,大概一年10w左右,我是建账放到 主营业务成本-工资了
你好,那你不要一次性的调整,你可以分成几个月去调整,嗯,这个就没事了。