老师好，企业招聘残疾人，增值税即征即退，按每人每月最低工资标准*4倍，假如当地最低工资标准是2000元，招一个残疾人，每月可退增值税8000元，每年就可以退96000元，对吗？招两个三个残疾人，以此类推，谢谢！
对的，是的，是这么做的。
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企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%。 这个政策是如何抵减呀，麻烦资深老师回答，老师可以举一个例子吗
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老师好，企业招聘残疾人，增值税即征即退，按每人每月最低工资标准*4倍，假如当地最低工资标准是2000元，招一个残疾人，每月可退增值税8000元，每年就可以退96000元，对吗？招两个三个残疾人，以此类推，谢谢！
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根据财政部 税务总局 退役军人事务部公告2023年第14号文，企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。 那么请问，招收这个退役士兵有规定必须哪一年退役吗？还是没有规定退役时间限制？
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需要同时符合这四个条件才行 享受条件：依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师，请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多，我放了业务招待费，但是要调增好多，利润总额高要交税多，再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛？
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意思是招一个残疾人，退增值税每年近10万，如果招三个，那不是要退增值税近30万了，对吗？
即征即退，你得看下你交了多少增值税 能交上这些的话可以。
意思是假如我招了三个残疾人，每个月可以退增值税8000*3=24000元。 如果我这个月交增值税3万，则可以退2.4万回公司；但如果我这个月只交了2万增值税，那就只能退2万。就是每个月去对比，而不是看全年的总数，对吗？
你好对的 是这个意思的
我们交增值税也交不少，那这个厉害了
那你就可以享受这个政策就是了。
而且这个残疾人，你得给他交社保，签订劳动合同，发工资。
老师，给残疾人交社保，社保有公司交的部分和个人交的部分。是公司只承担公司那部分社保还是说公司需要承担公司和个人的总和?
正常交就行，企业负担企业的，个人负担个人的。