同学,你好 你的意思是多发工作了吗

老师,部分员工请假未来上班,公司帮他们交了五险一金,单位部分也由员工自己承担,但又有规定提前交入一年社保可以给员工优惠基数的10%的优惠政策, 请问优惠的这10%要怎么做账呀?
我公司因为人数较少按季度给员工交社保,现在按季度给社保局交费了,员工这个季度干了1个月就离职了,社保局不给退费,员工也不愿意承担这部分社保费。公司决定自己承担,现在分录怎么做呢
公司来的员工,给他补交3月份的社保,由他自己全额承担,包括个人部分和公司部分,从他5月工资扣,现在交了他3月份和4月份的社保,怎么做账
公司来的员工,给他补交3月份的社保,由他自己全额承担,包括个人部分和公司部分,从他5月工资扣,现在交了他3月份和4月社保,发了4月的工资。 那他的计提社保,支付社保,计提工资,发放工资,这四步都该怎么写分录呢?
老师,我从去年给员工交保险开始就把工资少计提了员工自己承担的社保部分,现在我能怎么做呀
老师好,职工孩子的学费,辅导班费开的发票,可以用作职工福利列支费用吗
比如去银行提了现金,在认缴到银行,这个算实收资本吗
上市 公司三个账户5000万 没有原始股 我投入这个账户资金 一年后分红,这个事情靠谱吗?对我这个投资人来说有什么风险吗
老师,残保金如何开具完税证明
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,利息应收账款怎么冲销掉啊?
因出售协议解除、不再满足持有待售条件而重新划分为固定资产时,应以“重新划分为固定资产当日”的公允价值或账面价值(孰低)作为新的入账价值,是否需要追溯补提持有待售期间本应计提的折旧?
10000元的办公室装修费可以直接计入管理费用么?
2×20 年 12 月 31 日,甲公司以 4 800 万元取得一栋写字楼并立即投入使用,预计使用年限为 10 年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。2×21 年 6 月 30 日,甲公司与乙公司签订协议,约定 3 个月内以 4 600 万元的价格将该写字楼出售给乙公司,当日该写字楼符合划分为持有待售类别的条件。2×21 年 10 月 1 日,因乙公司受疫情影响出现财务困难,双方协商解除该协议。甲公司继续积极寻求购买方,2×21 年 12 月 31 日,甲公司与丙公司签订协议,约定 3 个月内以 4 500 万元的价格将该写字楼出售。 请问老师各个时间段的账务处理?谢谢
老师您好,请问手机以旧换新怎么做收入,例如总价5200,旧手机600,实际收入4600
员工开的餐饮费发票是餐饮服务*餐饮服务能报销吗税收编码一致
老师,我计提的工资是扣除了保险部分和个税部分的,以员工实际到手的工资为计提数据,我刚刚看员工自己承担部分还有余额才发现这个问题
这现在咋办呢
同学,你好 你把你的分录发我看一下
好的,计提工资,借,制造费用—工资,贷,应付职工薪酬—工资,发放的时候,借,应付职工薪酬—工资,贷,银行存款,其他应收款—代扣代缴个人所得税
同学,你好 金额多少呢? 计提的工资应该包括应发的工资,不是实发
嗯嗯,是的老师
同学,你好 你可以看下完整的分录, 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
老师,我现在该咋办呀
同学,你好 你之前的分录红冲,按照这个重新做
补计提,然后把补计提部分与个人承担部分弄平就可以了吗
同学,你好 也可以的
好的,谢谢老师
不客气,祝工作顺利