同学,你好 可以参考 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金

老师我有一个疑问,我们社保费是8月10日扣7月份的。公积金是7月缴纳7月的。我们7月工资是8月15日发放。你看我这工资表,我7月做账计提工资,应发工资是196562.09我是按照这个计提吗?还是拿这个数减去公积金个人部分计提呢
请问老师8月发7月工资,交8月社保公积金怎么做分录?
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
老师,社保和公积金都是是8月份缴纳8月份的,那么我在7月份的账里需要计提一下么?
老师 想问一下,7月工资,8月发放;7月社保,8月缴纳,7月的公积金已经在7月扣缴了 但是8月扣缴8月的公积金,请问要怎么做计提和发放的分录
单位承包员工的公积金和个税,这个分录怎么做
出口企业。多张报关单数量450,一张进项发票500,还有些未销售,我配单用报关单配单好还是用进项发票配单好?
我司员工因工伤辞职,我司赔付 一次性就业补助金2万,住院期间护理费1千4 和 伙食费 350元,这个分录怎么做合理合规?需要申报缴纳个税吗?
老师,在外边有一个标,对方说是需要“纳投,”还是“纳统”有了解这一方面的吗
我们公司是制造 业,现在处理公司一辆车,我需要开发票不呢?然后我开票需要开成什么呢
老师 2025要冲销2万成本 汇算清缴填哪里
老师,出口方式CIF,收到国外客户空运费500美元,汇率7.1,开进来的代理运费4000元,分录怎么做?
公司外购货物赠送客户,未收款,未开票,如何账务处理,会计分录怎么写
老师,想要一份内账的财务报表,
老师,个人给公司工厂做装修或者农弄场地,他没有票给我,金额2-3万,我计入什么费用,或者成本合适? 我公司是给其他工厂做代加工的
这个基本模版我是知道的,但是我这边社保和公积金不是在同一个月缴纳,要怎么契合实际去写分录呢
同学,你好 上交的分录计入下个月