先缴纳社保后从工资里扣除的,用其他应收款 如果是先发工资,扣除社保后缴纳的,用其他应付款

你好老师,就是每月计提工资的时候,比如借方:管理费用10000 贷:应付职工薪酬10000 发放的时候借方:应付职工薪酬10000 贷方:其他应收款保险500 ,银行存款 9500 本来个人保险就是个人自己交的,这样的话不就等于把个人交的保险也计入单位损益里边了吗
而是请教一个问题哈,就是发工资的时候是 借应付职工薪酬 贷:其他应收款个人保险,银行存款。 等到交保险的时候,是借应付职工薪酬,其他应收款-个人保险 贷:其他应付款 我就是没大理解,就是发工资的时候把个人部分扣出来,交保险的时候再把个人部分付出去,就是借贷就平了是吧? 其他应收款不应该是借加贷减吗? 为什么他发工资扣这一部分?他是在贷方交保险的时候,这个其他应收款在借方呢?
发工资 其他应收款-个人保险在贷方 交保险的时候,其他应收款个人保险在借方,要是按照他是资产类的科目计价代检这块,我理解不了,有没有更好的方法理解呢?老师
老师,我问一下哈,就扣个人保险,这部分就是发工资的时候是其他应收款的贷方就的时候就保险的时候是其他应收款的借方 就为啥是用其他应收款,为什么不是用其他应付款呢?就是按着借贷方什么借加贷减这块,我没太理解
老师是这样的:计提工资我做的是 借:管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工应酬 贷:其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了,因为计提的时候没有提个税啊,现在发的时候贷方又有个税了,是不是我哪里做错了
老师,有餐饮行业的内账表格吗?
老师,公司有活动,外来人员的交通费用由公司支付,计入什么科目?
汇算清缴 股东信息人数往年已变更 但是清缴里面还是未变更前的信息 根据变更后的填写 就提示不一致 这个要怎么处理啊 可以暂时不改 以后一起改吗
我单位100%投资的企业增资,找的代理办理的营业执照业务,现在税务登记带进来的数据从其他有限责任公司,变成私营有限责任公司了,问代理,代理说是系统的原因,现在税务变更怎么办?
工会经费 和水利建设费 按什么缴纳 ,需要每个月缴纳 还是可以一次性缴纳
249 万(退税)= 省 1000 + 高风险;251 万(补税)= 多交 1000 + 低风险。选 251 万,安全第一。 请问老师,这句话分析的复核实际工作中的经验么?
想问老师我公司取得的单独的出口商品的运费收入需要交增值税吗,
老师,员工离职算工资,4月实际出勤26天,3月实际出勤6天,5月实际出勤6天半,工资谈的每月都是4500固定的,那她离职了,工资怎么算,才是正确的呢?
想问出口商品的免税和出口商品的退税
我司是生产一次性纸碗纸杯的小规模纳税人,这年头钱不好挣,该行业都是这种操作,有很大的风险,老师帮我在做账报税方面规避下注意事项(机器,原材料采购都是不含税报价,不开发票,私转私;经销商买纸碗大多也是私转私,用不少用信用卡,花呗付款,为此办了个体户收款码,收款码名称却是公司名称)。收款码用个体户执照办的,收款码名称是公司的,这种肯定不行,那么我现在把收款码名称变更为个体户名称,个体户和公司签代收代付协议,在做账方面怎么避免
借贷方 怎么理解 大白话就行
你好,哪个科目的借贷方其他应收款吗?如果是的话,个人欠企业的 贷方还钱
我这是发工资其他应收款贷方 交保险其他应收款 借方 我不是直接贷银行 贷其他应付款一个过渡
发工资借应付职工薪酬工资,贷其他应收款 支付,借其他应收款,贷银行放款,你用一个科目就行,不要用两个,用两个的话,两个都有余额。
发工资用其他应收款 交保险就用其他应收款 要一样的
发工资的时候用其他应付交保险的时候就用其他应付,是这个意思吗?
都可以是吗
对的,是的是的是的是的。