先缴纳社保后从工资里扣除的,用其他应收款 如果是先发工资,扣除社保后缴纳的,用其他应付款

你好老师,就是每月计提工资的时候,比如借方:管理费用10000 贷:应付职工薪酬10000 发放的时候借方:应付职工薪酬10000 贷方:其他应收款保险500 ,银行存款 9500 本来个人保险就是个人自己交的,这样的话不就等于把个人交的保险也计入单位损益里边了吗
而是请教一个问题哈,就是发工资的时候是 借应付职工薪酬 贷:其他应收款个人保险,银行存款。 等到交保险的时候,是借应付职工薪酬,其他应收款-个人保险 贷:其他应付款 我就是没大理解,就是发工资的时候把个人部分扣出来,交保险的时候再把个人部分付出去,就是借贷就平了是吧? 其他应收款不应该是借加贷减吗? 为什么他发工资扣这一部分?他是在贷方交保险的时候,这个其他应收款在借方呢?
发工资 其他应收款-个人保险在贷方 交保险的时候,其他应收款个人保险在借方,要是按照他是资产类的科目计价代检这块,我理解不了,有没有更好的方法理解呢?老师
老师,我问一下哈,就扣个人保险,这部分就是发工资的时候是其他应收款的贷方就的时候就保险的时候是其他应收款的借方 就为啥是用其他应收款,为什么不是用其他应付款呢?就是按着借贷方什么借加贷减这块,我没太理解
老师是这样的:计提工资我做的是 借:管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工应酬 贷:其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了,因为计提的时候没有提个税啊,现在发的时候贷方又有个税了,是不是我哪里做错了
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
借贷方 怎么理解 大白话就行
你好,哪个科目的借贷方其他应收款吗?如果是的话,个人欠企业的 贷方还钱
我这是发工资其他应收款贷方 交保险其他应收款 借方 我不是直接贷银行 贷其他应付款一个过渡
发工资借应付职工薪酬工资,贷其他应收款 支付,借其他应收款,贷银行放款,你用一个科目就行,不要用两个,用两个的话,两个都有余额。
发工资用其他应收款 交保险就用其他应收款 要一样的
发工资的时候用其他应付交保险的时候就用其他应付,是这个意思吗?
都可以是吗
对的,是的是的是的是的。