老师 张三是A公司的法人 但是工资在B公司造册发放 （属于B公司的管理层有签字审批权） AB两家公司无关联 这样是否合规 如不合规 我该怎么操作

老板有AB两家公司，A公司一名员工是管理人员，平时负责生产和单据报销与单据签字，但是该员工工资是由B公司发放的，那这样的话A公司该怎样做使他报销单据签字这些合理合法呢？

请问老师，关于账套合并问题。 同一个老板控股了A、B公司，业务交叉、人员交叉、共同管理，我也是这两个公司的财务，但因A公司有其他合伙人，所以针对A、B公司各自设立账套做账。 现A公司的合伙人撤资不合作了，成为了我们老板全资控股并运营的。老板让我把A公司的账并到B公司一起做即可，以前都是分开做的。 我的问题是，对于老板来说都是内账不用区分哪些公司，但在账套合并操作层面上，我不清楚能否这么做，因为B公司的账套都做了几年了，好像也找不到合并的功能

老师 张三是A公司的法人 但是工资在B公司造册发放 （属于B公司的管理层有签字审批权） AB两家公司无关联 这样是否合规 如不合规 我该怎么操作

老师，我是新手会计。 是这个A公司 其实有B C D三个公司，A公司是一般纳税人，BCD是小规模。但是有的法人名字不是一样的。 我刚任职 发现 每次发工资 ，都是A公司往其他三家公司打了款，其他三家小规模 才有钱 往下发工资，这种的是可以吗？这种的方式是否合规，需要什么正规手续或者合同 才可以这样？那像这样的平时往来 怎么做账？

你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？