老师好，我公司是劳务派遣，在7月份开了张劳务派遣差额征收发票金额为50000元，支付工资为45000元，但工资还没发放，作为劳务派遣公司账务处理如下可行不：1、借：应收账款 50000元，贷：主营业务收入 47619.05元 应交税费--简易计税 2380.95元；2、计提工资：借 ：主营业务成本 45000元 贷：应付职工薪酬-员工工资 45000元；3、取得相关工资、社保缴纳扣税 借：应交税费--简易计税 2142.86元 ，贷：主营业务成本 2142.86元；4、到第二个月取得银行缴款凭证时做：借：应交税费--简易计税238.09元，贷：银行存款 238.09元。麻烦老师指点指点 ，因第一次接触此类业务呢，先谢谢老师

老师 人力资源公司劳务派遣服务采用系统差额按5%差额开具发票，假如应收账款1000，工资950。票面税额2.38，不含税收入997.62。这个怎么入帐？是不是：借：应收帐款1000，贷：主营业务收入997.62应交税费—简易计税2.38同时借：主营业务成本950贷应付职工薪酬950。是用销项税还是简易计税？ 还有按5%差额计税方法下，企业取得的如差旅住宿专票不能抵扣进项税额对吗？我看到之前会计将税额计入销项税额，也将取得的专票进行了抵扣。所以特此求老师解答！谢谢

老师好，我公司是劳务派遣，在7月份开了张劳务派遣差额征收发票金额为50000元，支付工资为45000元，但工资还没发放，作为劳务派遣公司账务处理如下可行不：1、借：应收账款 50000元，贷：主营业务收入 47619.05元 应交税费--简易计税 2380.95元；2、计提工资：借 ：主营业务成本 45000元 贷：应付职工薪酬-员工工资 45000元；3、取得相关工资、社保缴纳扣税 借：应交税费--简易计税 2142.86元 ，贷：主营业务成本 2142.86元；4、到第二个月取得银行缴款凭证时做：借：应交税费--简易计税238.09元，贷：银行存款 238.09元。麻烦老师指点指点 ，因第一次接触此类业务呢，先谢谢老师

老师好，如果是小规模纳税人，刚好9月份开了一张劳务派遣发票为5万，因该项目没赚到钱，所以差额征收税额为0.此发票工资还没发放。想问一下老师，做账是不是如下做分录：借：应收账款 50000；贷：主营业务收入 47619.05 应交税费--简易计税 2380.95；2、借：主营业务成本 47619.05 应交税费--简易计税2380.95 贷：应付职工薪酬 50000，那么在10月份申报时，就按5万来填写，可以吗

老师你好，我们公司全资子公司给母公司开的发票是普通发票，免税店那种，就是销项税额子公司记其他收益，那合并报表内部交易是怎么抵消呀？ 子公司入账： 确认收入： 借：银行存款 10.1万元 贷：主营业务收入 10万元 其他收益0.1万元 子公司结转成本（工资社保公积金及奖金直接计入成本） 借：主营业务成本 7万元 贷：应付职工薪酬 7万元 母公司收到普票记账如下： 借：销售费用10.1万元 贷：银行存款 10.1万元 那合并报表的内部交易抵消分录是什么样的呀？

劳务派遣公司2024年12月时，收取用工单位支付的劳务派遣员工2025年1月的工资2000元，在2024年12月开发票给用工单位，并做会计分录： 1、收取收入（借：银行存款 2000 贷：主营业务收入2000）； 2、确认成本（借：主营业务成本1500 贷：应付职工薪酬-工资1500）； 3、2025年1月支付劳务派遣员工工资1500元（借：应职工薪酬-工资1500 贷：银行存款1500） 假设全年就此笔业务，请问2025年5月企业所得税汇算清缴时，职工薪酬-工资薪金支出账载金额、实际发生额、税收入金额分别怎么填？