你好 交税没影响 就是你以后取数不能只看应付职工薪酬社保

老师你好 请问我们公司的员工社保缴纳账务处理是没有计提的 银行扣款当月就借管理费用(包扣员工自己缴纳部分) 贷银行存款(也是包括员工自己缴纳) 然后工资也是直接扣除员工自己社保费做的计提 这样对吗
社保是当月扣缴当月的~我上半年没计提就直接借管理费用_社保,贷银行存款,下半年每个月都开启当月计提当月,那数据对上半年有什么影响吗
一、若是当月计提工资、社保、公积金,下月发上月工资,缴纳上月社保、公积金,先计提工资、社保时、公积金,①计提时:借管理费用-职工薪酬(按应发数)借管理费用-社保费(单位部分)/公积金(单位部分) 贷应付职工薪酬-工资 贷应付职工薪酬-社保费(单位部分)/公积金(单位部分)②发放工资时:借应付职工薪酬-工资 (是应发数)贷其他应付款-社保+公积金个人部分 贷银行存款(实发数)③缴纳社保费公积金时:借应付职工薪酬-社保费(单位部份)/公积金(单位部分)借其他应付款-社保个人部分/公积金个人部分 贷银行存款(实交社保),这种对吗?二、若是当月计提当月工资、社保公积金,当月缴纳社保公积金,下月发上月工资,这种情况如何记账?
老师。劳务派遣外包人员在本职工餐厅吃饭,计入哪个科目,怎么做账?和本单位人员接待客户在餐厅吃饭能计在一起吗
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嗯,明白了,1.就是一年任意一个月,若这月计提下月不计提对报表,或者数据无影响对吗?2.只是我们公司若想看全年一共多少社保费数据时候,不能只看应付职工薪酬-社保,因为有一部分没计提,就不全是这样吗?3.是不是也可以不计提呢实务中
是的是的,实际作战中,但最好是计体啊,因为它的准则里面就规定应付这薪酬的内容包含着社保 基本上企业都在计提
郭老师,我上天正好问到关于银行电子回单是否可以单独按照月份装订,因为比较厚,可为什么有的老师说必须要放在记账凭证下面,不可以单独装订,最近两天很是纠结,因凭证代账两年没装订,真太厚了
让你放到记账凭证以后查账的时候方便,如果你单独装订月份比较多,年份也比较多的,你到时候查的时候不好,不方便查。
为什么我觉得单独装好翻阅呢我都按季度装订的,如果税务那边会强制要求吗?不强制,我回单单独装,问题吗?
准则要求 记账凭证后面粘贴原始凭证的