老师，计算工资，请事假，工资结构是，基本工资加饭补加通讯补，扣减事，扣不扣饭补和通讯补贴呢
你好，这个是补贴给职工的，是你单位需要发给他的吧，如果是的话，不扣除
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老师您好，我们这边个人所得税有个公务费扣除标准，通讯补贴每月240元，交通补贴每月1200元。这个是可以税前扣除的。我把这个标准做进工资表里，随工资发放。请问账务处理怎么做呢？例如工资9000元，通讯补贴240元，交通补贴1200元，个税9000-5000-1200-240-100（公积金）=2460×3%=73.8元。实际发工资是8826.2元。这个分录怎么做呢？主要是通讯补贴和交通补贴怎么入账？
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Q
餐费补贴、交通补贴、住房补贴固定与工资一起发放，符合国税函[2009]3号一条工资相关要求的，可以作为工资在企业所得税税前扣除，而不计入福利费的额度内。 财企[2009]242号二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。请问老师单位是与工资一同发放的，但是没有通过应付职工薪酬核算
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Q
老师，我们工资结构是工资+餐补交补补贴+全勤奖。假如员工工资5000+补贴1000+全勤奖300。请假一天扣除补贴是50，按照21.75天计算天数，请假一天扣多少
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Q
老师，计算工资，请事假，工资结构是，基本工资加饭补加通讯补，扣减事，扣不扣饭补和通讯补贴呢
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Q
员工除了基本工资还有交通补贴 餐费补贴 岗位津贴。如果他缺勤1天 扣工资的话要算上这些津贴 补贴么？就是用基本工资除以30天还是按基本工资加上补贴津贴后的总数除以30天呢
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请事假，只按照基本工资为基数计算扣除吗 补贴正常发放？
这个看你这个补贴你们是一天按出勤来发放吗。
按你实际情况吧，正常的一个月都是固定的。或者是规定上够15天是多少，不够15天的是多少。
那意思就是自己定
是的，全部都是看你单位制度要求。