你好; 是的; 要记入里面去的; 这个是带薪的

公司计算日薪是 月工资/应出勤天数*实际出勤天数,请问节假日,比如元旦这天要不要算进应出勤天数里?
老师,我们公司1月份元旦按照国家正常放假,春节从16号放假到30号,31号上班,正常来说,常日班的人工资没有变动,为了算倒班工人工资。我得算1月的应出勤天数。
老师: 早上好! 公司给员工算考勤,是按员工当月实际上班天数来算的,国家法定节假日没有算里面,过年春节没有给员工算三天底薪,这对于公司有什么风险吗
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
10月份有国庆节,做工资表时,出勤天数怎么算呢,去掉法定假日和双休的天数吗?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
这个是我搜出来的,这个老师说的是,法定节假日和休息都要减掉
你好;这个是带薪的 ;法定节假日是要发工资的; 你说的休息是什么情况的
法定节假日国家规定不就是带薪,公司法定节假日都休息,比如2023年1月份,应出勤天数和实出勤天数是多少呢?麻烦老师计算下
你好; 法定假日有工资。法定假日是带薪假日 、你应出勤天数 是包括 这个法定节假日的
老师,麻烦给算下1月份应出勤天数和实出勤天数具体是多少天,我特别懵
我说的休息是普通的周六日
你好; 你是单休还是双休的企业;
公司双休,
你们双休; 应出勤天数是22天 ; 实际出勤; 你员工没有请假的情况下;你们节假日正常房价的; 实际出勤天数也是22天的;
哦,好的,谢谢
不客气的 ;帮到你就好;
老师,那最上面发的那2张截图里面的那个老师说的,是不是就不对
你好; 这个要看你每个公司的情况;实际中 可能每个公司计算来看;是有差异的; 正常是按照我说的情况来处理的;