你好; 是的; 要记入里面去的; 这个是带薪的
2021年1月按法定节假日放3天假,我们是单休的,如果按实际出勤天数来算工资,法定节假日那天不算进考勤,所以我们这个月的出勤天数是24天,如果员工来问法定节假日要算工资的,那该如何解释
#提问,老师像办公室的这种周末和节假日都休息,算工资时应该就是按实际出勤的天数吧,还是按月的天数呢
公司计算日薪是 月工资/应出勤天数*实际出勤天数,请问节假日,比如元旦这天要不要算进应出勤天数里?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
10月份有国庆节,做工资表时,出勤天数怎么算呢,去掉法定假日和双休的天数吗?
老师,假设我开回来的发票是1500,我只报销1200元,剩下多出来的300元发票怎么办?
现在外资企业在所得税和增值税上有什么优惠吗?可以详细说说不,懂的老师
总公司给分公司打款用于日常手续费等备用,在打款时应该备注什么
企业年度利润表资产减值损失为负数,做汇算清缴时需要在纳税调整明细表第33行填证书调整吗
老师,手工帐登资产负债表时数字后面的小数点就算是零也要表示出来画一横或者是两个零吗
老师我4月份计提的工资,现在5月份即将发放(发的是4月的)发放4️工资的同时我也要报4月的个税,个税的具体数字我也算不清,我就在想我把四月的应发工资数填在个税表里,让系统自己算出个税,我在照抄系统上的个税做实发的这笔分录可以吗
老师, 24年7月有2笔餐费未付款,但是我做分录的时候,用库存现金支付了 现在还能在25年1月修改吗?改成未付
都说年底结账 分录是 借本年利润,贷利润分配-未分配利。我想问的是这里的本年利润 是不是指利润表的本年累计金额转到未分配利润?
从业证书取消后,现在从事会计记账工作,需要取得证书吗
老师, 2月5号收到A公司的发票3万元,2月9号A公司把这张发票红冲了 这2张发票我要做分录吗?
这个是我搜出来的,这个老师说的是,法定节假日和休息都要减掉
你好;这个是带薪的 ;法定节假日是要发工资的; 你说的休息是什么情况的
法定节假日国家规定不就是带薪,公司法定节假日都休息,比如2023年1月份,应出勤天数和实出勤天数是多少呢?麻烦老师计算下
你好; 法定假日有工资。法定假日是带薪假日 、你应出勤天数 是包括 这个法定节假日的
老师,麻烦给算下1月份应出勤天数和实出勤天数具体是多少天,我特别懵
我说的休息是普通的周六日
你好; 你是单休还是双休的企业;
公司双休,
你们双休; 应出勤天数是22天 ; 实际出勤; 你员工没有请假的情况下;你们节假日正常房价的; 实际出勤天数也是22天的;
哦,好的,谢谢
不客气的 ;帮到你就好;
老师,那最上面发的那2张截图里面的那个老师说的,是不是就不对
你好; 这个要看你每个公司的情况;实际中 可能每个公司计算来看;是有差异的; 正常是按照我说的情况来处理的;