被辞退要补偿，老板不认说没有辞退，已经在办理交接，有录音沟通是被辞退交接，闹得不可开交，还要告我，周一要去劳动仲裁，如果周一不上班会被认定旷工吗？都已经交接并且双方到这种地步

但是这种情况都已经闹得不可开交，要告我，而且已经找好人了，他就是辞退我，但是不承认，不想给补偿

不接受口头辞退。明确要求公司出具盖章的辞退通知书，否则每天正常出勤。这期间你可能会面临非常大的压力，如公司关闭你工作账户，删除考勤，甚至不允许你进入办公区，这些情况一律录制视频保留证据，作为后续被迫解除的证据。

老板越是这样，你越要冷静。做好最坏的你能接受的结果，也要准备好你需要的资料，你可以写工作日志等，你也可以寻求劳动仲裁帮助

我要求盖辞退通知书，老板不给盖，也不承认是辞退我，说是我干的不好，还让我赔偿一些东西，因为我们公司只有我一个人在上班，让我对屋子所有东西负责，其他人长年在外出差

屋子所有东西是掉了？还是怎么了？你有拍照吗？

我明明只去了半年，老板怕我揭发他，说我对公司这三年所有财务负责，

那你去的时候有填写入职表吗？现在公司给你申报个税了吗？你之前的公司给你申报个税或者买社保了吗？

就是只有我在公司，如果东西丢了少了让我陪尝，之前搬家找人差空调把空调拆坏了，过了几个月安空调才知道，当时我对空调这个事情也不懂，又什么搬家床垫子坏了啥的，公司有很多老板私人物品

去的时候没写入职申请表，第三个月交的保险，应该是没有申报个税

那你就要算一下是赔偿金额大？还是赔偿金金额大了呢

但是那些东西不是我弄坏的啊，，中药都好多年了，她说长毛了有虫子了也让我陪，没有填写入职申请表和没申报个税有什么影响？

没有填写入职申请表和没申报个税有什么影响？这些可以作为辅助证明的资料，没有买社保吗？

第三个月才买的保险，但是公司社保和公积金欠费所以把单位部分给的钱发到工资上，只交的医保和工伤

那也能证明你是公司员工，从好久开始上班的呢，之前的公司买社保没

之前有一个公司有保险，但是都好几年了

之前的公司给你开了离职证明吗？

不太理解跟之前公司有什么关系，因为以前就算没交保险我也不想追究了，都已经结束了

我明明只去了半年，老板怕我揭发他，说我对公司这三年所有财务负责， 可以反驳这个

噢噢这个我有进群记录，我哪天进公司群的，当时还说欢迎我，有聊天记录