同学您好, 工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能

我们10月份 每个员工可以休息8天 休息不到8天的要计算加班工资 我们平常是月休4天 请问这种情况下 我应该用基本工资除31—8天 还是除以31—4
老师,请问算员工工资不足一月时,如月工资3600,月休4天,实际工作了8天,上7天班,休1天,请问这8天怎么算工资?
老师,我们1月份带薪假期元旦3天 春节带薪假期1天,公休3天,实际出勤8天,月薪4500 请问我们1月份工资怎么算呢?我们是单休制,月休四天 ,4500/27*12这样算对吗?
薪资4500,月休四天,一共上了13天班,其中休息了一天,请问这几天的工资怎么算?
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
老师,我们公司是一家小规模纳税人,2024年第一季度第二季度都红冲了发票,增值税形成了负数,申报增值税直接0申报了,2024年第三季度开具7万的正数发票,没有进行负数的抵减,直接按7万申报了增值税,增值税跟企业所得税形成了比对差异差异,需要更正报表, 把2024年第一第二季度更正为实际的负数金额比较好呢,还是更正第三季度的报表比较好,第三季度按实际开具的金额抵减第一第二季度的负数,按抵减后的数据填列更正,
个体户全年开票小于120万,并且全部开的是普票,你是不是不用交增值税和个人经营所得税
老师,2024年之前实行认缴制的企业,3年缓冲期+5年内实缴。如果想减资本和注销,是必须在3年缓冲期完成吗,如果过了三年缓冲期还可以减资或者注销吗
你好,老师,我想把下面负数2万多调平,其他应付款。
个体户每个季度开28万的票出去,但是没有进项发票,是定期定额的,需要交个人经营所得税吗,需要的话是按照开票金额交税吗
个体户每个季度开28万的票出去,但是没有进项发票,需要交个人经营所得税吗,需要的话是按照开票金额交税吗
开9个点的增值税发票,需要4.5个点去买,开13个点的发票,需要7个点去买,哪个划算一些呢,怎么算的呢
委托研发所需要的成本?什么时候使用委托研发什么时候自主研发?
5. 下列企业财务管理目标中,没有考虑风险问题的是( )。A. 利润最大化 B. 相关者利益最大化C. 股东财富最大化 D. 企业价值最大化 老师,这道题为什么选A
学堂有中医医馆做账全套课程吗?
老师能再说的详细点吗?
同学您好,如上述,同学您好,计算公式=4500*(27-4)/27
谢谢老师
不客气,有空给五星好评:(我的提问-本问题沟通界面,结束提问并评价)