您好,没错就是您这么理解的
老师,我们是9月份发放8月份的工资,那工资计提是在8月计提还是9月计提?
请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢?比如8月份的工资,是8月计提,8月发放,申报8月工资呢?还是说8月份计提,9月份发放,申报7月份工资?
老师 计提工资8月计提多了 现在在9月份账里面红字冲掉8月份的那张 那我9月还要计提8月的准确的吗
9月份发8月份的工资,9月份做账可以8月份的工资9月了发放的时候计提吗?
老师,请问之前做账是当月计提当月现金发放,然后现在8月的工资开始用银行发了,是不是9月申报8月所属期的工资填0,然后10月申报9月发放8月份的工资?因为工资都是当月发放,8月开始就是次月发了,
老师,劳务合同的个税如何计算和缴纳?全国是一样的标准吗?
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在2023年3月购买的原材料,2024年4月才发现未入账,就做在了2024年,税务来检查,该怎么说明情况呢
老师,制造行业在未生产期间产生的直接人工和制造费用能在下次生产产品的时候计入成本里面吗
老师,我想问下“关于小规模到升级成一般纳税前无收入并未产生申报纳税的话,海关进口增值税缴款书是可以在升级一般进行抵扣”请问这个无收入并产生纳税申报的期间是如何界定的呢?比如我们公司3.19成立的,税种认定是4月1日,缴款书是6月27日产生的,升级一般是7月1日。但是这期间我们有开过票。这种期间算不算无收入并纳税申报呢
企业所得税交税的应纳税所得额是不是报表上的净利润呢
老师,我想问下“关于小规模到升级成一般纳税前无收入并未产生申报纳税的话,海关进口增值税缴款书是可以在升级一般进行抵扣”请问这个无收入并产生纳税申报的期间是如何界定的呢?比如我们公司3.19成立的,税种认定是4月1日,缴款书是6月27日产生的,升级一般是7月1日。但是在这期间我们公司有开出过发票。这种期间算不算无收入并纳税申报呢
在总公司签合同任职财务,工资在总公司发放。但子分公司没有财务,兼任子分公司财务负责人并处理账务,请问如何从子分公司发工资给该员工
请问老师,财务费用当中有利息费用、利息收入,计算息税前利润时利息收入怎么处理?谢谢老师
那为什么外账会计说9月报的是7月的税
七月份工资八月份发放,九月份申报
我就是不理解这个
你记住就是发放次月申报就行,不用管是几月工资
这里的发放次月又是什么意思?是说发8月的工资,就9月报税的意思?
老师,9月做账,做的是8月的账,账目里面是7月的工资数(在8月发的),然后计提8月份的工资。8月计提的工资,是在9月报个税(8月税期),这么理解对吗?------七月份工资八月份发放,九月份申报,这两个不是矛盾?
不矛盾,你做账和纳税并不矛盾
那我不是8月的工资,9月发放,在9月的时候(8月的税期)就报税了。按照破折号后面的说法,不是要10月,也就是9月的税期才报税?
对,就是10月份的时候才报八月份个税
那老师,9月做账,做的是8月的账,账目里面是7月的工资数(在8月发的),然后计提8月份的工资。8月计提的工资,是在9月报个税(8月税期),这么理解对吗?——那这里不是9月就报了?怎么又去到10月呢?这不是矛盾的?
九月份报税的时候,报的是的是你八月份发放的工资
这里的9月,是指税期9月,还是日期9月?
是指的是报税的日期九月
就是日期9月,报的是8月账上计提的8月工资的个税?对不?
对的,没错就是这样的
那关7月什么事呢?
刚刚您又说,10月份的时候才报八月份个税
我就没弄明白这个
怎么会隔两个月呢?
你七月份工资八月份发放,那就是就是九月申报,被你绕进去了
怎么又是9月申报呢?我晕了
我最开始说的明白吗?发放工资的次月申报,你七月份工资八月份发放了,那就是九月份申报属于七月份的工资