借: 管理费用-社保
贷:应付职工-社保
其他应收款-社保
借:应付职工-社保
其他应收款-社保
贷:银行存款
公司和个人的社保计提和支付时的会计分录怎么做
社保怎么计提?计提和支付的社保会计分录怎么写?
计提,和支付社保费的会计分录是什么
计提和支付社保(工商,失业,养老保险)会计分录
老师,请问计提工资、社保和发工资、支付社保的会计分录怎么做?
每股收益分析法是什么谢谢老师答疑自己
中级财管中每股收益分析法是什么
老师,我是医疗行业的会计人员,属于事业单位。我想请教一下我们的医疗收入在当月我们根据his系统里的数据做了医疗收入,然后医保的DRG结算可能在半年之后会有一部分是超结算的医疗收入。需要冲减我之前已经确认的医疗收入吗?我们现在的处理方式是在 借:医疗业务成本 贷:应收账款-应收医保款
你好,a公司2021年开给b公司销售专票,现在a公司想要查询这张专票b公司是否已经抵扣了,在哪里可以查询
农药类发票开的免税,受季度30万影响吗
预付账款贷方表示收回多付款的金额,那为什么期末余额在贷方表示应付或应补付的款项呢?
要不要用应收应付来替代预收预付
青海地区,双税种核定征收个体工商户,货物销售季度核定额120000,服务类季度核定90000。本季度货物销售开具专票不含税销售额4100,开具普票219059,服务类未开具,增值税申报数据该怎么填写,税费该怎么计算
假如应付货款是100万,信用支付条件为2/10,1/20,n/30,有50%在10天内付,30%在20天付,剩下的30天付,即10天内付款享2%折扣,最长信用期30天。则在10天内付款时现金折扣成本100*2%=2 这种,算折扣成本考不考虑50%??这种权重???
假如应付货款是100万,信用支付条件为2/10,1/20,n/30,有50%在10天内付,30%在20天付,剩下的30天付,即10天内付款享2%折扣,最长信用期30天。则在10天内付款时现金折扣成本100*2%=2 现金折扣,是这样吧
计提不用通过应付职工薪酬科目么么
应付职工就是应付职工薪酬科目,我简写了
这个计提的时候贷方怎么没有其他应收款-社保呢
借: 管理费用-社保
贷:应付职工-社保
其他应收款-社保
借:应付职工-社保
其他应收款-社保
贷:银行存款
有呀,你看下我写的分录
我发过去的截图上面的没有,计提的时候
他只计提了单位部分,写个其他应收款好些,要不然平不掉
那这个截图上面的科目是不是错的
他这种应该和工资一起计提,所以就不一样
公司为员工缴纳社保费的会计分录
借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
? ? ?其他应付款—社会保险费(个人部分)
? ? ?贷:银行存款
计提社保费时:
借:管理费用——社会保险费(单位部分)
? ? ?贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬——工资(应发数)
? ? ?贷:其他应付款——社会保险费(个人部分)
? ? ? ? ? ? 库存现金(实发数)
他这个分录为啥不用计提个人部门,只是计提了单位部门
因为是和工资一起做的分录,所以才是这样的