您好,劳务报酬的话,税率是会高一些

我们公司是销售公司,有一部分人员是和劳务外包公司签的合同。但是工资是由我们公司直接发放的。请问一下,这部分人员我们入账是可以直接借,管理费用工资,贷,应付职工薪酬。还是要让劳务公司开全额发票给我们入账
你好,老师,我们和另外一个公司是同一个老板,属于制造业都是独立经营的,我们这边的员工去支援另外一个公司,他们公司给我们开了劳务加工费,这部分是应该冲应付职工薪酬吗?
老师,我们公司有一个关联方乙公司,但那个乙公司业务很少,我们公司员工带着把乙公司的业务做了,但年底审计让我们调整这部分的人工费,乙公司计提了员工工资,我们把平时计提的工资,冲掉了一部分跟乙公司挂了往来,我想问一下,我们公司平时计提费用按部门计提,但要挪一部分费用给乙公司,就得冲费用挂往来,冲的这个费用是管理费用-工资(负数)按部门是公司,但我们自己公司计提没有公司部门,冲的这个费用是公司可以吗,这样按部门倒出就是负数,科目余额没问题,
老师:我们公司是做施工工程,都是挂靠有资质工程公司和业主签合同的,现在员工和工人都是和劳务外包签劳务合同的发一部分实名制工资,然后想问一下可以我们自己的公司发剩下部分工资给这些员工吗?但是在劳务分包公司和我们自己的公司都没有购买社保的,这样可以吗?
我们有一个部门的员工 给别的公司做外援 工资总额不变 但是一部分工资是我们公司发 另一部分是对方公司以连续报酬的发 这样可以吗
一个部门有5个员工都是这样的 这样发可以吗
嗯对,如果他们愿意就可以的
再确认下哈 就是比如一个人工资5000 我们公司现在发3000 剩下的2000是对方公司直接发给员工 只要他们愿意 这样是可以的对吗
嗯对,没问题的,理解对
如果去别的公司帮忙 需要签订协议吗
那种的话是不需要的