有个员工在我们单位辞职了，但是辞职前生了孩子，按照医疗保险是半年内保险不能断？保险不能断的情况下，如果这个人不在我们单位工作了还算吗
你好，两个企业给他交，只要不断就行。
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老师我第一次碰到这样的情况，我们公司社保是我们公司的抬头交的，但是又购买别的公司代扣代缴五险一金！公司名义是缴纳社保了，但是社保单子12月份显示扣费途中。如果辞职了，退工了，这个社保不是没交吗
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想咨询一下，我之前的单位社保给我取消了，医疗给我交着（改成兼职员工只给交医疗），社保断了两个月了医疗一直交着，我现在又找了一份工作能只给我交社保吗？就是不同公司一家交社保，一家交医保，
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想咨询一下，我之前的单位社保给我取消了，医疗给我交着（改成兼职员工只给交医疗），社保断了两个月了医疗一直交着，我现在又找了一份工作能只给我交社保吗？就是不同公司一家交社保，一家交医保，
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老师你好，单位有个员工休产假，她的工资现在是社保给她发，然后我们这边就不给她工资了，但是还是给她代扣代缴社保医保什么的，工资单上最后就是负的交保险的数，这种情况我怎么给她报个税
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单位职工社保 员工不想教养老、失业、工伤险, 只想交医疗、生育险,这种情况下停了养老、失业、工伤,后期职工还能正常领生育津贴么？我们这边养老和医疗是2个系统
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就是她现在辞职了，我申报的工资是个人应收的保险的金额，这样对她申请生育津贴有影响吗
就是说在她申领生育津贴期间，我给她申报了工资，对她申请生育津贴有没有影响
我一开始只以为这个人不在我们公司工作了，但是社保挂在我们公司，就申报了个税
这个没有影响的，不影响他领津贴。
那我只申报个人应收保险部分没有问题吧？实际她现在已经辞职了
你好保险是什么意思啊？这里先报的是工资 你们给他承担个人负担的保险吗？
保险说的是社保
实际是她自己承担所有社保的费用，我只给申报了个人承担部分
是不是个人承担 个人，承担你给他填写到工资里面