您好,1、劳务派遣公司收到被派遣公司的款项,会计分录为: 借:银行存款 20000 贷:主营业务收入 20000/1.05 应交税费——应交增值税(销项税额) 20000/1.05*5% 2、由劳务派遣公司缴纳员工社保、发放被派遣员工工资的,会计分录为: 借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:应交税费——应交个人所得税 其他应收款——社保(个人部分) 银行存款 3、结转劳务派遣公司的成本,会计分录为: 借:主营业务成本 15000 贷:应付职工薪酬——应付职工工资 15000

老师,如果公司和劳务派遣公司签订合同,每个月打给劳务派遣公司人员工资和服务费,那我这边需要怎么做账?人员人工做到职工薪酬里吗?工资发票需要开成什么发票?服务费是不是另开?老师,可以给我写个分录吗?
老师,我想请问一下,公司有劳务派遣员工,像这种情况,劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗?我之前还以为,既然是劳务派遣人员,那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊,劳务派遣公司给我们公司开具发票,我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊,难道不是吗?
老师,我们支付劳务派遣公司劳务费, 然后劳务派遣支付工资给我们员工, 收到一张增值税专用发票总额20385元, 是差额征税:20250,劳务费17017.38元,社保3232.62,管理费135元,其中一个销售人元应发工资6422.46,两个办公室人员工资5672.46+4922.46, 这个分录怎么做呢,
老师,我们公司是用工单位,支付给劳务派遣公司32385元,然后劳务派遣公司支付给我们员工,他开给我们一张专票,备注栏写了差额征税32250,劳务费29017.38,社保3232.62,管理费135,这该怎么做分录?
老师好,想请教一下,劳务派遣公司所支付的工资造工资表是应该按应发工资来造的吧。比如对方给我10万元,应付派遣人员工资是8万。那我造 工资表应发工交资是8万,对不
之前给供应商打了刺绣标的打样费,但是后他们开成品刺绣标的发票可以吗?
A公司支付了其他公司员工宿舍租金 这个能做账吗 是营业外支出吗
老师 这土地 契税是每个月都要交吗 不是交一次就可以了吗 又说是城市基础设施配套 费 这个费用什么时候开始有的 按什么去算的
用于职工福利的固定资产,折旧入账在应付职工薪酬-非货币性福利科目,这部分折旧企业所得税汇算清缴可以税前扣除吗
派遣行业 用人单位请人做设计 设计费10 万元 用人单位把钱给了我们 我们支付设计费10万元 设计单位把发票开给了我们 我们这个发票能用来抵减企业所得税吗
老师长沙现在最低社保基数是多少
20年的投资收益也就1000多块钱,在26年发现了可以在26年确认当期收益。
主要承接:校园物业管理业务……学生的安全,行为、有教官在维持,那经营范围里应该添加什么内容?
老师想问一下,就是摊销一年的装修费,怎么写分录啊,装修费金额比较大。
实收资本印花税一般什么时候申报,税率是多少
老师,为什么主营业务成本15000不计税
如果这笔录不做,销项税不是交多了呀
您好,您的意思是咱公司是差额征税么,那用以下分录哈 1、取得劳务派遣收入时: 借:应收账款(银行存款) 20000 贷:其他应付款——工资保险15000 主营业务收入5000/1.05 应交税费—应交增值税5000/1.05*5% 2、发放代收代付工资时: 借:其他应付款——工资保险 15000 贷:银行存款 15000 3、缴纳税金: 借:银行存款 5000/1.05*5% 贷:应交税费——应交增值税 5000/1.05*5% 选择差额计税的(扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)
老师能不能这么做呀1、借:应收账款20000元 贷:主营业务收入20000/(1+5%)=19047.62 应交税费-简易计税19047.62*5%=952.38; 2、结转成本:借:主营业务成本:15000元 贷:应付职工薪酬 15000/1.05=14285.71元 应交税费税-简易计税:-14285.71*05=714.29元
您好,只有收入才有税金,成本没还有税金,这个分录确实没有接触过呢
老师的意思是不能这么做,对不。
请教老师,那能不能这么理解:借应收账款2万 贷主营业务收入15000/1.05 应交税费-简易计税 15000-1.05*0.05 2、借主营业务成本-人工工资 -15000/1.05*0.05 贷:应交税费--简易计税-15000-1.05*0.05;3、借:主营业务成本 15000元 贷:应付职工薪酬:15000元
因为自己没接触过派遣公司账务问题呢。现在有点晕
您好,不可以呢,成本的分录里没有增值税的 上面分录1借贷不平么
老师,那要是发票先开,但工资末发,要处理呀
您好,发票也是按差额征收的税开的呀,工资未发,但是工资应付多少是知道的