你好,产假工资,可以按当地最低工资标准发放,补贴就没有统一规定了

你好,老师,我们公司一个员工报销生育津贴,她请假前应发工资6600,我们公司最低应发工资6600,实发工资4808,产假期间她的应发工资2169,实发工资515。她现在报销生育津贴给她发了14344.82元,说我们公司平均缴费工资4892.7减去2169除以30乘以158算出来的,这样对吗?
老师好,公司有个员工休产假的是按照工资正常给她发了98天了工资12000了(这个发放时间是在产假的时候发放的),产假结束后,回来上班去社保局报销产假津贴15000,这个时候银行收到15000怎么做账?之前的12000已经按工资入账了
我们公司有个员工工资7千,休了158天假,生育津贴社保基数是按照4250缴纳的每个月,现在生育津贴下来了,2.4万,津贴是低于工资的,然后不足部分有单位补足,生育津贴已经付给他了,我应该怎么算其中差额,还要补给她多少工资,有没有公式
老师您好,公司有个员工产假工资和补贴怎样算,她的工资是6500左右,津贴已经发放了!非常感谢!
老师您好,有员工现在开始休产假了。公司按员工原本的工资每个月正常发放,最后申请下来的生育津贴就在企业了。生育津贴合计就3万元,而员工每个月工资1万元,按高的工资发了。那么这个员工产假发的这个工资需要报个税吗?怎么申报呢?另外会计分录怎么写。后面到的3万元怎么冲呢?这个员工产假期间社保和公积金个人部分是怎么处理?谢谢老师
老师好,有往来账款电子表的样板吗?
请假一个问题,房租每月要摊销,2月转了30000月的房租,2月份要摊销25000元,剩下的5000元3月份做摊销,分录怎么做
老师,个人部分社保费公司承担了,会计分录怎么写?报个税时个人部分还扣除吗
个体户清税申报时,提示有一段时间的未申报社保费,但是这些员工都已经离职,是忘了停保,请问这个怎么处理才能不交税费啊?
老师好,如果雇佣的门卫保洁工资按劳务合同报酬收入申报,账务怎么处理?
我是建筑公司 一般纳税人 我在外省接个项目 甲方要付预付款 要求我开发票 我可以开具不征税预付款发票 对吗?然后针对这种情况情况 我是不是需要先开外经证 预交2个点 然后开具预付款不征税发票,不需要在我公司所在地申报了?
老师,请问从外面找的货车拉货是个人,没有发票,如何做账,或者通过什么方式把他做在公司费用里
老师好,从电子税务局查询到收取发票的数据,跟财务帐面的哪些数据有关系呢?谢谢
现有A企业销售矿泉水,B企业销售饮料,如果A也销售饮料并且从B处拿货,B也销售矿泉水从A处拿货,此时AB之间会有转账且相互开具发票,有没有什么问题
企业账上有应付职工薪酬未付,可以注销吗?
哦哦,好的,比如佛山最低工资1920元,每月发1920就可以么,社保照买吧!个人缴费在工资里照样扣除吧?
你好,是的,是这样的
老师,刚查了一下,佛山最低工资标准有三档,1档2300,2档,1900,3档1720,那我们按哪档,员工是幼儿园老师,平时工资6500,生育津贴已支付
你好,个人建议咨询一下你当地社保局,看具体执行哪一档
好的,再请问最低工资一般发几个月?
你好,没有具体限制。 产假期间,都可以这样处理
网上搜的,如果按照这个标准,发挺多的哦
你好,是针对之前的回复,有什么疑问吗