你好,你说的所有扣除金额是起征点5000,加上专项附加扣除,加上专项扣除金额是12万吗?

老师您好,请问(选择单独计税时,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,计算应纳税额。)这样操作后是不是还要将每月计算的应纳税额(包含年终奖/12)减去之前每月缴纳的个税税额、然后再汇总12个月,算出年终奖应交个税税额?另外一个问题是:如果不采用年终奖单独计税,那怎样计算包含年终奖的个税?
老师您好,请问年终奖单独计税这方面,具体的分录和计算,麻烦您能简单说一下吗?(我理解的: 摘要:计提年终奖, 分录: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-年终奖 摘要:发放年终奖, 分录:借:应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷:其他应收款(之前垫付社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 )是这样吗?具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白,麻烦您能举个例子吗
老师,我两个公司同时有奖金,然后两个公司当时交税的时候这个12000和24000都单独算税了,已经都独立交了3%的个税了,现在要合并申报,这个两部分奖金没法并在一起,只能选择一个公司的奖金,另外一个公司的奖金自动带入到工资薪金了,导致要补交好多税,这个怎么弄呢,本来我是设计好了不要交税了,没想到汇算清缴两部分不能合并在一起了
老师您好!现在年终奖可以选择单独计税或者和工资合并计税,举一个例子,工资年30万,所有扣除金额按12万算的话,奖金12万,这样是不是算下来,分开计税要交30870,合并计税要交73080,这样我们可以自行选择分开计税?麻烦老师看看我算的对不,谢谢!
老师,老板有俩公司,分别在北京和天津,在北京交社保,每月社保667.23,北京一个月工资是5800,天津工资3000,现在老板要在4月份发年终奖36000。 1,如果个税汇算时年终奖单独计税 年终奖个税是36000*0.03=1080 工资个税是(5800*12+3000*12-60000-667.23*12)*0.1-2520=1239 合计2319 2,合并计税 (5800*12+3000*12+36000-60000-667.23*12)*0.1-2520=4839 如果这样的话,我选择年终奖单独计税,老师看下过程对么
2025.12,27日会计把还本付息报销单子交给融资部走流程,融资部1.09日报销单没有交给出纳,造成逾期付利息2天,谁的责任,会计的责任吗?
政府部门对专精特新中小企业的门槛要求是年销售额2000万以上,请问这2000万是含税还是不含税的?
出口的货物被退回 交的关税跟增值税我们能勾选嘛
卖了一个固定资产,导致增值税收入和企业所得税收入不一致,有没有关系
老师,请问文化事业建设费是根据什么申报?
企业投产证明 那里找
比方说一张发票,有几十条明细。也就有很多单位(个,件,只……),和数量。那么一条条录入凭证就太麻烦了,可以直接按发票标的数量,统算个总数量,然后单位统用个吗?
员工年终奖,员工在别的公司又发工资,他的年终奖要单独计税吗?那如果发的时候注明的事奖金呢?
老师,您好!请问一下您 研发人员是管理人员和研发人员来分百分比确认,请问研发人员出差的费用是否要按管理费用和研发费用分摊后入账呢? 谢谢老师指导!
老师,我想问一下同一个注册地,可以注册两个公司吗?
是的,麻烦老师,我想看看我理解的基础上算的对不对
18万*20%减16920➕12×10%减210 分开算个税的。
合在一块,30万乘以20%减16920。
现在对了,谢谢老师
不用客气,工作愉快。