你好,你说的所有扣除金额是起征点5000,加上专项附加扣除,加上专项扣除金额是12万吗?

老师您好,请问(选择单独计税时,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,计算应纳税额。)这样操作后是不是还要将每月计算的应纳税额(包含年终奖/12)减去之前每月缴纳的个税税额、然后再汇总12个月,算出年终奖应交个税税额?另外一个问题是:如果不采用年终奖单独计税,那怎样计算包含年终奖的个税?
老师您好,请问年终奖单独计税这方面,具体的分录和计算,麻烦您能简单说一下吗?(我理解的: 摘要:计提年终奖, 分录: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-年终奖 摘要:发放年终奖, 分录:借:应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷:其他应收款(之前垫付社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 )是这样吗?具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白,麻烦您能举个例子吗
老师,我两个公司同时有奖金,然后两个公司当时交税的时候这个12000和24000都单独算税了,已经都独立交了3%的个税了,现在要合并申报,这个两部分奖金没法并在一起,只能选择一个公司的奖金,另外一个公司的奖金自动带入到工资薪金了,导致要补交好多税,这个怎么弄呢,本来我是设计好了不要交税了,没想到汇算清缴两部分不能合并在一起了
老师您好!现在年终奖可以选择单独计税或者和工资合并计税,举一个例子,工资年30万,所有扣除金额按12万算的话,奖金12万,这样是不是算下来,分开计税要交30870,合并计税要交73080,这样我们可以自行选择分开计税?麻烦老师看看我算的对不,谢谢!
老师,老板有俩公司,分别在北京和天津,在北京交社保,每月社保667.23,北京一个月工资是5800,天津工资3000,现在老板要在4月份发年终奖36000。 1,如果个税汇算时年终奖单独计税 年终奖个税是36000*0.03=1080 工资个税是(5800*12+3000*12-60000-667.23*12)*0.1-2520=1239 合计2319 2,合并计税 (5800*12+3000*12+36000-60000-667.23*12)*0.1-2520=4839 如果这样的话,我选择年终奖单独计税,老师看下过程对么
2月A客户给我们退回了150万元货,3月要给他补150万元货,这个情况2月份针对退货,需要开红字发票吗?
老师,我们去年12月付了一笔货款没入账,入账在今年1月,会影响报表什么的吗,怎么调整比较好了
固定资产购买于2023年,还没有折旧结束。那填写2025年汇缴清算的表格,A105080这个表格的需要填写吗?
老师个人所得税一月份忘记申报了,可以补报吗
工厂接订单,分期收款的,但是每次都是要先开票才打款,那这个货还没生产,成本就用老库存结转了,但是这样做的话,合同号没没有办法对应了,每次实际入库时还要不要在摘要了备注具体订单/合同号?
老师,您好。咨询问题:做一家香港公司账目,由香港和内地两家分别审计。因24年香港审计预提一笔审计费,在审计报告中体现。内陆审计24年由于已定稿不出审计报告未调整。财务帐是25年1月计提审计费。本次审计是香港审计将今年预提的审计费调出,导致我们利润表不一致。目前又要公司向股东分红,24年并未分红,不知使用哪个金额为基数。更不知道对于香港审计报告24年审计金额可否调整。能否给出建议办法。
老师,您好!请问我司总公司收到的银行承兑汇票背书转让给分公司,然后再由分公司背书转让给总公司的上游供应商,分公司是刚成立的(非独立核算,总公司合并做账),为的是分公司账户能够有流水,便于后期融资,但实际业务欠款是总公司和上游供应商之间的,这样操作可行吗?
公户支付人工费运费打款给个人没有发票,怎么办少缴税
平时工资1.5万,社保基数也按这个基数交纳,年终奖12万,这样的话明年的社保基数为变成多少
制造业盘盈的原料如何做账
是的,麻烦老师,我想看看我理解的基础上算的对不对
18万*20%减16920➕12×10%减210 分开算个税的。
合在一块,30万乘以20%减16920。
现在对了,谢谢老师
不用客气,工作愉快。