劳务派遣人员由我司发放工资，社保由派遣机构交，个税由谁代扣代缴？该部分工资是否可以纳入工资总额，进行职工教育经费等限额扣除计算

是因为合同是跟派遣单位签订的，所以由他们代扣代缴吗

嗯对是这个意思的哈

我们属于工资部分：直接支付给员工个人;社保部分由派遣单位扣缴后开票给我们，我们再付给劳务派遣单位。这种怎么会计处理呢？没搞明白，这一点有点陌生

这种的话，相当于你们呢直接做费用，然后在支付派遣单位的

具体啷个操作呢，我感觉有点合不上。比如：工资100万，社保个人部分1万，社保公司部分2万，直接发放给员工的实发工资99万，收到劳务派遣单位开的社保劳务票3万，支付给派遣单位3万。

你们就是 借 管理费用102  贷 应付职工薪酬99   其他应付款——单位 2  个人1

等于就是工资只记99不记100。貌似如果是正常职工应付职工薪酬是要记100的。这里面是什么原理呢？