我公司是劳务派遣公司，差额纳税业务，开出差额增值税发票时，扣除额都可以包含哪些？派遣员工的工资进成本，请问个税和代买的商业保险是否计入成本呢？
你好，派遣人员的工资、个税、社保、公积金、福利费
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劳务派遣公司代收代缴，差额征税按服务费收入开票，如果合作单位把员工的商业保险金也转入，派遣代缴给保险公司，保险公司开票了，那是否不用开商业保险的税额，劳务外包收入内含工资和商业保险，所以都全额开票了，那所得税是否能把这块作为成本费用支出税前扣除呢？
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30日，将本公司员工派遣到广州市隆发贸易公司，本月劳务派遣收入为4.5万元（含税价），支付给所派遣员工的工资、保险、公积金等费用3万元。开具一张5％征收率差额开票功能生成的增值税普通发票。（计税方式为：简易征收；即征即退为：)
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劳务派遣公司，目前存在全额征税和差额征税并用的情况，其中选择了差额征税类的业务，除了代发的工资，都有哪些东西可以进成本？怎么跟全额征税类业务做日常费用的分割？
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我公司是劳务派遣公司，差额纳税的扣除额包含的有支付给二级代理商的代理费，这个代理费，有的代理商没有给开票，能做进成本吗？
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我公司是劳务派遣公司，采用差额纳税的业务，给派遣员工购买的商业保险的费用能进扣除额成本吗？如果不能，这个购买的钱应该怎么做账呢？
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代买的商业保险从员工工资里扣除，这块怎么做账？是计提时候先进成本和工资，等到发放时候再进其他应付款吗？
借主营业务成本、福利费，贷应付职工薪酬、福利费，借应付职工薪酬福利费，贷银行存款 其他应付款是什么业务。
好的，谢谢老师。
不用客气，工作愉快。