我公司是劳务派遣公司，差额纳税业务，开出差额增值税发票时，扣除额都可以包含哪些？派遣员工的工资进成本，请问个税和代买的商业保险是否计入成本呢？
你好，派遣人员的工资、个税、社保、公积金、福利费
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Q
小规模的劳务派遣公司，差额征税。平时记账全额计收入，代发工资社保计成本。以收入成本之差计算所得税。利润表上收入和成本都很高。请问这样记账正确吗？
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Q
老师您好，请问劳务派遣行业差额纳税的时候，是否可以扣除为派遣员工支付的商业保险费？这部分商业保险费是用工单位给我们派遣公司支付过来的～
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Q
劳务派遣公司代收代缴，差额征税按服务费收入开票，如果合作单位把员工的商业保险金也转入，派遣代缴给保险公司，保险公司开票了，那是否不用开商业保险的税额，劳务外包收入内含工资和商业保险，所以都全额开票了，那所得税是否能把这块作为成本费用支出税前扣除呢？
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Q
30日，将本公司员工派遣到广州市隆发贸易公司，本月劳务派遣收入为4.5万元（含税价），支付给所派遣员工的工资、保险、公积金等费用3万元。开具一张5％征收率差额开票功能生成的增值税普通发票。（计税方式为：简易征收；即征即退为：)
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Q
劳务派遣公司，目前存在全额征税和差额征税并用的情况，其中选择了差额征税类的业务，除了代发的工资，都有哪些东西可以进成本？怎么跟全额征税类业务做日常费用的分割？
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老师，我们是房地产开发公司，挂在一个建筑公司的名下，是甲供材，然后劳务就分包给了一个包工头，也开了农民工工资账户，申报了个税，那么劳务费可以直接要劳务公司开给我们吗？还是必须要建筑公司开工程服务的发票给我们？
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代买的商业保险从员工工资里扣除，这块怎么做账？是计提时候先进成本和工资，等到发放时候再进其他应付款吗？
借主营业务成本、福利费，贷应付职工薪酬、福利费，借应付职工薪酬福利费，贷银行存款 其他应付款是什么业务。
好的，谢谢老师。
不用客气，工作愉快。