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因公司原因放假,要给员工补最低标准工资,是按最低标准月工资÷21.75×实际放假天数,还是按最低标准月工资÷30×实际放假天数?

2023-09-20 17:50
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-09-20 17:52

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你好,你们平时双休的吗?双休的选择第一个。
2023-09-20
8000/26*17➕8000/26*8*80%你好,按照这个计算的。
2024-02-22
您好,其实工商假,一般单位都是按月薪工资发放的
2022-06-08
你好,不是的。如果你是固定资的按你固定工资/月出勤天数*1.5天计算
2021-04-01
是,工伤员工工资是按该城市工资最低标准/应出勤天数*实际出勤天数
2024-11-22
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