您好老师！请问企业先缴五险一金后扣缴，工资在下个月下发，请问怎么做会计分录
为员工办理五险一金的会计分录 1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分） 借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本 贷：应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险 2、计住房公积金（单位承担部分） 借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本 贷：应付职工薪酬——住房公积金 3、计提工资（应发工资总额） 借：销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 4、发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款（实发工资部分） 5、缴纳社保 借：应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷：银行存款 6、住房公积金缴费 借：应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷：银行存款 7、缴纳个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
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请问公司计提五险一金，如果企业先发工资，然后再缴纳五险一金的分录
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老师您好，我想问一下，员工发工资，怎么做会计分录？保险个人缴纳的部分，怎么填会计分录？
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请问公司计提个人承担的五险一金怎么做分录？先扣钱后缴纳和先缴纳后扣钱，麻烦帮做下计提和冲掉的分录
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老师，您好，想请问一下，2022年养老保险没有实缴，工资实际发放时是把个人部分先扣下的，这样怎么申报个税呢？
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您好老师！请问企业先缴五险一金后扣缴，工资在下个月下发，请问怎么做会计分录
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老师，请问财政部监制的收费票据可以税前扣除吧
粤公网安备 44030002003870号
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请问老师公司有劳务的需要交个税，比例是多少，怎么计算
需要申报个税。这些人跟咱们签的是什么合同？是劳务合同还是劳动合同？
劳务合同，是技术人员，工资比较高
这是计算方法1.居民个人取得的劳务报酬所得的计算方法： (1)劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数 预扣预缴应纳税所得额 =每次收入额(小于4000元)-费用800元 =每次收入额(大于4000元)×(1-20%) (2)年度汇算清缴时，劳务报酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额并入综合所得，四项所得(工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)的合计收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
请问老师，一般个人年度汇算清缴不需要公司负责吧！因为我公司签劳务合同人员都有 正式工作的。
是的，不用公司来负责，自己做汇算就可。
谢谢老师的耐心解答
客气，好评哦谢谢啦
请问老师，失业保险跟社会保险做到一起吗？
可以分开，也可以坐在一起自己选择就可以。
工伤保险不涉及个人，直接进管理费用-工伤保险是吗？
是的，是的，是这样子的。