4000/27*实际出勤 还有一种做法4000/31*(实际出勤天数➕4)
员工工资怎么算?月工资4000,每月休班4天,但实际上班为21天应该怎么算呢
你好,老师,有个问题请教一下你 有个员工的工资是4000,上26天就有4000元的工资 4月份30天,她休息2天,有4天工伤,工伤按最低工资1720元/30*4算给她的 那么她4月的工资=4000/26*24+1720/30*4 还是=4000/30*24+1720/30*4 怎么算合理?
8月份31天 底薪2100 一月有4天休假 15号开始上班,工资应该怎么算。
你好保底4000月休五天当月21号入职修了一天上9天班当月有31天工资怎么算
老师,你好,员工一个月有4天班,31天,月工资4000,应该怎么算?
董孝彬老师好,问题还没有搞明白,请您继续回答一下我的问题可以吗?
老师 公司按最低缴费基数缴纳社保 公司注销时会不会需要补足社保才能注销吗?
应税发生地是什么意思
请问老师,公司未转为一般纳税人的时候,收到的专票,在转为一般纳税人以后,可以抵扣么?
小规模是以季为营利计算的吗
老师,公司出具借条给员工,您有模板吗?
?企业取得的政府补助为非货币性资产的(不包括以名义金额计量的情况),应当首先同时确认一项资产(固定资产或无形资产等)和递延收益 不明白意思 为什么同时确认递延收益
老师,我想学习了解国家对批发零售药品方面公司的税收政策应该去哪里学习这方面知识?
关于印花税二季度的没交,现在三季度能补上吗?税务局未核定此税种
老师,那我红冲2024年的账务借销售费用-运输费,应交税费-应交增值税-进项税额 贷应付账款红字就行了
老师,如果法定节假日带薪休,十月一这样怎么算?
不一样,这个27会少,你得减去节日的。