个税申报是跟计提的月份走还是跟实发的月份走，假如8月份的工资8月份计提，10月份发放，是9月份申报期申报个税，还是哪个月申报个税
一般来说，个税申报是按照实际发放的月份进行申报的，而不是按照计提的月份。 在你提到的情况下，如果8月份的工资在8月份计提，那么应在10月份发放工资后，下个月的申报期进行申报个税，也就是在11月份进行申报。
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Q
请问个税是按计提月份的申报，还是按发放月份申报？比如三月份工资是四月份发的，申报的时候所属期属于三月份还是四月份？
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公司是下发薪，7月份发放前期计提的6月份工资并于8月份申报个人所得税；7月份计提的工资8月份发放并于9月份申报个人所得税，依此类推。 老会计这么做的，我有点不明白，为什么7月份的发工资的时候不申报要到8月份才申报6月份工资
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Q
老师，你好，我们个税申报10月份申报的9月份工资，10月份工资还没出来，这期申报的个税扣款，到月底发10月份工资才能扣员工的，这样总是不平。 个税计提是跟工资计提一致么
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Q
老师，10月份的工资12月份发放的，意思是11月份没有实付工资，那我申报11月份的个税怎么申报呢？是零申报呢？还是按计提的申报呢？如果11月零申报了，在12月份实付了10月份和11月份的工资，那在1月份是要报2个月的个税吗？
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个税申报是跟计提的月份走还是跟实发的月份走，假如8月份的工资8月份计提，10月份发放，是9月份申报期申报个税，还是哪个月申报个税
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你们是按发放的次月申报？那按计提的次月申报会有影响？
同学你好 是按发放的次月申报的
大部分税局要求是按发放的次月
这个属于错误的做法？
同学你好 不错 只要按月发工资就可以按计提的次月申报
同学你好 不错 只要按月发工资就可以按计提的次月申报
和 是按发放的次月申报的 有矛盾吧
是的 就看你们公司是怎么发工资
假设8月份工资，9月份发放，如果按发放的次月申报那就是10月份申报期申报了
同学你好 你这个九月申报就可以了
申报是按实发数申报还是按应发数申报
这个是按应发数申报的
假如应发数6000,扣掉社保500 ，个税30，实发数是5470，按6000报个税还是按5470报个税
这个是按六千申报的 但是算税是按6000-社保减去五千之后的金额计算的
就是个税表填收入栏是填6000是吧，那个上面的个税我忘记减社保费用了
对的 收入金额是六千
好的，谢谢！
满意请给五星好评，谢谢
那个电子发票要是开错了怎么开
红冲了然后重新开