老师，请问员工2023年3月10日入职，转正后税前工资10000元，现在想辞退该员工按劳动法需要赔偿多少钱，谢谢
你工作了多长时间？
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老师你好，请问一下，公司有一员工是2022年2月中旬来公司的，现在因为公司发展的原因要辞退这个人。现在就涉及到关于经济补偿的计算，请问这个该怎么计算？该员工的月工资是3500元+提成，劳动合同上签的是2500元。请问这个到底该赔多少个月，多少金额是合法的？
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老师好：员工A的工资试用期10000，转正12500元。每月双休，国家法定假正常休息。入职时间为2023年1月9日。3月9日转正。请问3月工资多少钱？小白，麻烦写下算式的步骤。谢谢您了！
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老师，请问员工2023年3月10日入职，转正后税前工资10000元，现在想辞退该员工按劳动法需要赔偿多少钱，谢谢
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老师你好，前财务说公司个税申报晚了1个月，也就是在12月申报的是10月份的工资。然后公司有一个离职员工，11月上了8天班离职了工资是5455元，10月份工资个税才扣了277.3元，刚刚申报10月个税的时候发现个税是728.79元，11月的还没报。请问本次11月工资表里面的个税应该扣多少？请老师知道的回答，如果没有实物实操的老师就不要回答了，这个问题比较着急，需要实际解决问题，谢谢
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甲公司增值税采用一般计税方法，2022年发生如下业务：（1）2022年3月10，购入需要安装的设备一台，增值税专用发票上注明的价款为350000元，增值税45500元。甲公司委托长江公司将设备运至公司所在地，运费为4600元，增值税为414元。以上款项已经使用银行存款付清。（2）2022年3月15日，收到设备后，甲公司组织技术人员展开安装活动。期间，支付安装费用39000元，安装工人薪酬14000元，领用仓库中的原材料3800元。2022年3月28日，安装活动结束，设备投入正常使用。经测算，该设备的净残值为10000元，预计使用5年，采用年数总和法计提折旧。（5）计算2023年该设备的折旧金额。老师可以帮我解答一下第五问吗谢谢老师
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我工作多长时间是什么意思
我的意思是这个员工工作了多长时间？
哦，3月10日-9月27日，已经超过6个月了，是按10000给他赔偿么
超过一个月不满一年，是按照一个月来支付
那这个10000元要扣税的么，还是直接发放10000元
这个你直接发放1万元就可以了
老师，如果试用期辞退员工的话，是不是不用任何经济赔偿，谢谢
对试用期双方选择的不用赔偿