老师您好，请问收到社保局的打到公司账户上的生育津贴，平时在按月发放职工工资，收到生育津贴如何做会计分录啊？
你好，借银行 贷应付职工薪酬工资， 借应付职工薪酬工资，借管理费用工资负数冲他的工资。
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老师好，我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题，前提：员工产假期间正常发放工资并缴纳社保，员工的生育津贴是高于企业发放的工资，企业先收到员工的一次性发放的生育津贴，但是公司决定，高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做？（因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放，所以还不知道员工具体休到什么时候，所以就先不发多的生育津贴，就不知道怎么做分录） 3、等员工修完产假回来后，要发多的生育津贴的会计分录怎么做？还要什么其他会计分录处理？
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老师，收到社保局支付的职工生育津贴如何做账？工资正常已发放，且工资金额小于生育津贴金额。
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老师，请问生育津贴款打到公司账上账务处理怎么做哦？生育津贴高于基本工资按生育津贴金额来发放，之后发放生育津贴的账务处理又怎么做？
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老师，员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工，单每月过程中，公司先按2000元税前申报了工资，按扣除社保费500元后，按1500发放了工资，2000也计提了工资，社保500也缴纳了费用做了会计分录，那现在生育津贴到账了，如何记账呢？（实际是产假期间无工资，但先预付给员工一部分生育津贴，等剩余津贴到账后扣除期间支付额，按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资，缴纳了社保）
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您好老师，收到社会保险基金管理中心的生育津贴，公司又支付给员工，如何做会计分录？
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粤公网安备 44030002003870号
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我们是津贴大于按月发放工资总数的哦，也是这样做吗？
你好，大于的那一部分你们单位发放吗？ 发给职工吗？
目前还不确定，老师。
不确定的先不要做。
我上面写的你的应付职工薪酬再贷方有余额。
老师，那贷方的余额就让它挂起吗？
一直不确定吗？不可能吧。
付出去的话，借应付职工薪酬工资，贷其他应付款，借其他应付款 贷银行放款。
不支付的转营业外收入。
哦，好的，谢谢老师！
不用客气，工作愉快。