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9月18日上班,是双休,节假日不扣工资,怎么算工资,需要把中秋节那天算到工资里面

2023-10-07 15:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-07 15:08

你好,不扣工资就需要把中秋那天加到里边了

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快账用户7211 追问 2023-10-07 15:09

那就是算10天工资对吗

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快账用户7211 追问 2023-10-07 15:10

老板说按当月应该上多天的班计算每天工资那就是工资/21*10 对吗

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齐红老师 解答 2023-10-07 15:11

是的,你说的是正确的这里

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快账用户7211 追问 2023-10-07 15:15

谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-10-07 15:16

不客气,祝你工作顺利加油

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你好,不扣工资就需要把中秋那天加到里边了
2023-10-07
您好,我觉得这样计算工资可以呀,合理的
2023-10-16
您好 周末是正常休息 算出勤的 就是说正常30天 只要上21天班 也该拿满勤工资 所以不需要减去9
2021-07-15
 您好,不是哦,29号,1号2号3号是法定假,3倍工资的,30号是2倍工资 9月工作日20天,15号入职工作了10天,不值班工资 10*11000/20=5500 值班4天,29日3倍,30日双倍 10*11000/20%2B2*11000/20%2B3*11000/20=8250 但我认为人事加班费会按21.75算  10*11000/20%2B2*11000/21.75%2B3*11000/21.75=8028.74
2023-09-16
如果双休节假日都休息,国家规定一个月按21.75天计算,1-16号等于没有上班16天,5000/21.75=229.89元,16天*229.89=3678.16元,所以工资为5000-3678.16=1321.84元
2021-07-07
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