尊敬的学员您好! 日工资3915÷30=130.5 应付工资=130.5×(30-3)+13.5×90%+130.5×2×1+400+15

                                    
                                    
                                    
                                    
                                    职工王兴的月工资标准为2740元,10月份出勤15天,病假3天,事假2天,法定假日3天,双休日8天。根据该工人的工龄,其病假工资按上班的90%计算,该工人病假和事假期间没有遇到节假日各种津贴和补贴368,奖金500元,请按月薪制计算该工人的计时工资和应付工资
职工小王月工资标准为3915元,本月份日历日数为30天,共9个休息日,该月小王病假5天(其中有2天休息日),病假扣款比例为20%,事假2天,出勤16天。要求:按30天计算小王本月应得工资。
A公司职工胡军月基本工资为2000元,当月病假两天一天为双休日,事假三天两天为双休日,根据胡军的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算,请按21.75天计算要求,计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资,三应扣的事假工资,是本月应付的计时工资。
根据以下经济业务,编制相关会计分录。甲公司职工张峰的月基本工资为1740元,2019年7月张峰诗事假4天(其中2天为双休日天)病假2天,病假扣款比例为20%:本月休息日加班2天(无法安排调休),法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元,奖金1200元,按每月固定30天计算其7月应付工资。
1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元,2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天,病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休),法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元,奖金1200元,按每月固定30天计算其7月应付工资。
                合伙个人获得合伙企业购买登记在个人名下房为什么不是分红?
老师,这句话是什么意思,资金收付款就是被挂靠和挂靠方一起共同用财务,然后开立一个专用的账户,收付款手机号挂靠方要知道。
领导买了两部手机,2演万元,这个怎么做账
请问老师,我司实际销售的是产成品,对于我司来说就是产成品,但是客户让开发票开成半成品,对我司有什么影响吗?
企业卖的车,只取得二手车交易发票,没有税率和税额怎么申报入账呢
麻烦老师帮我看一下,我这样算是否是正确的,我先描述一下,是两种材料款给我们同事做,一个是麻料,一个片石,我们挂赣阳公司做总施工方,现在供应商给总施工方开票麻料是1509276.32,片石是416853.06,实际结算的麻料是1132846.5,片石是155202.48,多开部分再相应的给税金供应商,剩下就是导回来,如表一,你看一下这样算是否是正确的? 第二个表是,这个事是给同事小舒实际承接人,就是我们公司给小舒的结算价是麻料1132846.5,片石是155202.48,现在小舒在上游供应商那采购这两种材料,成本价是906277.20,片石是142722.8,这都是要按开票金额来交税的,你再看一下实际承包人小舒的利润是不是这样的?
老师在哪里能查到退税的金额
分录不会找借/贷方向
技术转让服务费来钱开成“无形资产-技术”,那么入账的话是进无形资产吗?
近年来人社、财政或国资办关于国有企业管理人员工资薪酬的相关规定和文件都有哪些?是什么?最好要文件原文
90%是怎么来的
应付的计时工资呢
同学你好。日工资除以每天工作时间就是计时工资。 扣发的工资比例写的是(107.)我就按病假比例10%,如果错了你按正确的比例算一下,计算结果你就自己算一下了。