老师，21年的一农民工务工受伤了，当时他也没提赔偿，现在突然告公司了，仲裁调解公司给他赔偿3万元，这个赔偿款怎么入账？可以税前扣除吗？

老师，我们是一般纳税人，公司的车新买几个月被员工开车不小心发生事故，然后报废了，报废款收到400，拖车以及办理报废手续公司付出去600元，员工赔偿90000元，赔偿款员工还没办法一次性付清，月月从工资扣除，车辆购买时有抵扣进项，请问现在账怎么处理合适？分录怎么写？这种情况报废款400元和员工赔偿款90000需要缴纳增值税吗？如果报税，这90000元是一次性报，还是？报废款和员工个人赔偿款未开票报税是填写在13%税率货物以及加工修理修配劳务那申报吗

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

问题是，2021年有个员工12月25日从我公司离职，但是因为这个员工有和我公司签订培训协议，这个员工要服务我公司2年，但是这个员工截止到2021年12月25日离开公司只为我公司服务了整一年，在2022年1月份我就没发2021年12月25日当月25天的工资4400元给他，直接扣掉4400元（根据我公司的协议的话是要赔偿我公司7000元的），我这个问题是，但是我公司虽没有发放12月份工资，但是2022年1月份我把这个离职员工的代扣代缴收入填入，还给他的2021年的社保也交了，我想提问，这个员工的12月份个税申报了，虽然没有交税，但是那个员工今天打电话说要告我们偷税漏税，我一定要懂这个的老师回答好吗

2.大地会计师事务所于2020年2月10日完成对北方科技股份有限公司2019年年度财务会计报告的审计工作。在复核审计工作底稿时发现以下情况: (1)公司不愿提供2017年、2018年、2019年三年的比较会计报表。 (2)公司对2019年度应调整的应收账款800万元作了调整,但对注册会计师提出的应予调整的其他应收款5万元拒绝调整,(重要性水平为15万元)。 (3)公司有5笔应收账款无法实施函证程序,但已运用其他相关审计程序进行验证。 (4)该公司作为一桩商标侵权案的被告。2019年年末公司法律顾及相关审计人员均确认该案败诉的可能性超过50%,且赔偿金额能够合理估计,公司已在报表附注中作了说明，但公司没有确认相应的负债。 (5)该公司2019年度未提取存货跌价准备。 【问题】分别分析上述情况对审计报告的影响,说明注册会计师应当出具何种意见的审计报告。

老师，21年的一农民工务工受伤了，当时他也没提赔偿，现在突然告公司了，仲裁调解公司给他赔偿3万元，这个赔偿款怎么入账？可以税前扣除吗？