1、以自己公司产品作为中秋福利的分录对吗？ 决定发放时: 借:销售费用，职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 实际发放时: 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:主营业务收入 应交税费--应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本 贷:库存商品
你好对的，是的，正确的。
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比较这两种非货币性福利做分录的方式，哪种对企业更有利。 （1) 借：应付职工薪酬 贷：库存商品 贷：应交税费——应交增值税增（销项税额） （2） 借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税增（销项税额） 借：主营业务成本 贷：库存商品
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甲公司2021年12月将2021年3月外购服装80000元用于职工个人福利，账务处理正确的是（）。A.借:应付职工薪酬—非货币性福利80000贷:库存商品80000B.借:应付职工薪酬—非货币性福利90400贷:库存商品80000应交税费—应交增值税（进项税额转出）10400C.借:应付职工薪酬—非货币性福利90400贷:库存商品80000应交税费—应交增值税(销项税额)10400D.借:应付职工薪酬—非货币性福利90400贷:主营业务收入80000应交税费—应交增值税（销项税额）10400
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甲公司2021年12月将2021年3月外购服装80000元用于职工个人福利，账务处理正确的是（）。A.借:应付职工薪酬—非货币性福利80000贷:库存商品80000B.借:应付职工薪酬—非货币性福利90400贷:库存商品80000应交税费—应交增值税（进项税额转出）10400C.借:应付职工薪酬—非货币性福利90400贷:库存商品80000应交税费—应交增值税(销项税额)10400D.借:应付职工薪酬—非货币性福利90400贷:主营业务收入80000应交税费—应交增值税（销项税额）10400老师求解！急！
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发放员工福利，库存商品出库时，系统自动生成：借：销售费用-职工福利费 贷：库存商品 ，我做笔调整分录，借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 可以吗？
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1、以自己公司产品作为中秋福利的分录对吗？ 决定发放时: 借:销售费用，职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 实际发放时: 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:主营业务收入 应交税费--应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本 贷:库存商品
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l 负责现金收付和银行结算业务 l 负责登记现金及银行存款日记账 l 负责核算及发放每月工资 l 负责每月社保、公积金基数调整、增减员月度申报 l 负责往来账务审核 ，确保应收应付、销项金额准确 l 负责企业应缴纳的各项税费 ，如增值税、企业所得税、个税等 ，按时进项纳税申报 l 负责处理全盘账务，包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、税务处理、出纳监管等工作 l 负责根据原始凭证编制会计分录等 l 负责会计凭证的装订、归档等工作 l 负责公司税务变更、年审等业务工作 l 负责公司印章 ，营业执照管理 l 负责公司日常报销单、付款单等单据审核工作 老师，帮忙看看这个简历行不行
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老师您好，我刚面试了一个出纳职位。那个老板他公司的账都是交给代账去做的。实际公司里没有出纳和会计。老板自己付款。然后说她自己的钱和公司的钱实际是分不开的，说她自己每年的花100多万。这种情况怎么办呢，那我作为出纳付款的时候，肯定有对公对私不明确的情况，那会怎么样呢，我会有责任吧
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2.自产品作为福利发给员工要视同销售。那销售金额为我们日常的销售价格，对吗？ 3我们是小规模纳税人小微企业，在汇算清缴时候是不是要单独填列，并调增？
第一个是的，第二个不需要纳税调整。
是需要在视同销售单独填列吗
所得税不用单独再填写了。