老师，您好。刚刚税务局打电话让我们缴纳残保金15000，请问这个残保金是按什么标准缴纳的？我们可以申请少缴纳吗？

您好，这个的话，是按照你们工资的，一定标准他们计算的，不能减少

2023-10-11

你好，员工的工资薪金的个税在自然人电子税务局（扣缴端）申报缴纳。先在电子税务局官网上下载“自然人电子税务局（扣缴端）”，然后将员工的个人信息添加进去，将员工的工资薪金所得添加进去，再申报就可以了。会计学堂有个税的实操，可以参考下。税务实操模拟_税务实操练习_税务实操训练_会计学堂 https://lx.acc5.com/tax_practice_summary?page=bs/

2022-01-11

你好，你申报了工资薪金就的按照这个数字申报残保金，全国都一样的

2024-09-10

你好，一般是所有企业都需要申报，残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。只要不满足以上减免缓残保金条件且未安置残疾人就业的用人单位都应该缴纳残疾人就业保障金

2022-09-23

老师您好，30人以下企业属于残保金免征范围（政策依据：财政部公告2023年第8号，至2027年底），但税务信息认定中显示“残保监缴费”是正常现象，核心原因及处理方法如下： 1. 系统认定口径问题：税务系统会将企业纳入残保金征收主体范围，仅在申报时根据填报的在职职工人数等信息自动判定免征，生成应缴费额为0的申报记录。 2. “免征≠免申报”：政策要求30人以下企业仍需按时完成残保金零申报，系统显示的“残保监缴费”是待申报的征收项目，并非实际需缴费金额。这是我们问了12366给的原始回复

2026-01-03