您好,这个和当月工资一起计提就好了

老师,一个员工借款,提前预支了工资,然后以后每个月发工资时扣除此员工工资百分之五十,直到把之前预支工资扣完为止,借款的时候和还的时候怎么做分录
老师您好,请问下,公司给员工补发7-10月的工资,发放工资时分录怎么做呢?(假设员工7-10月工资4000每月,11月开始涨薪到5000每月,然后公司给员工补7-10月每月1000元)补发这个工资时分录要怎么做合适呢?
某个员工离职了,公积金没有及时操作减员,导致公积金给他多交了2个月总计1000元,这两个月员工是已经离职了,后来发现后员工只肯退回一半金额500元。 然后为什么没有发现呢,是因为另一个员工入职没有给他做增员,然后另一个员工要给他补缴2个月公积金,这个钱由公司出,这个分录怎么做啊老师
老师:我们公司来了一个新员工,来公司的条件之一是要求给补三个月的保险。我们给他补了1-3月份的保险,是按照每月工资10000元的基数补得,那么我申报他个税的时候,他前二个月的工资我按照社保个人负担的那部分申报工资。然后签一份劳动合同,把每个月的工资数写清楚,是这样操作吗?
我们这个月有新调入的员工,发工资的时候扣掉了社保、公积金、个税的费用。然后把钱回头再转给之前发工资的单位,转给的分录应该怎么写呢?
退客户货款应退5000,但扣除手续费10,实际支付4590给客户,这个会计分录怎么做的安老师
老师请问一下,一个月工资只发了一部分,剩余部分未发怎么处理呀?
老师,什么是内帐,什么是外帐
如果公司卖二手设备给我们公司,开专票13%,我们可以进项抵扣,13%的税点也是我们出,如果个人开给我们公司,缴纳的增值税和个税,需要我们公司出,这样哪个更划算呢?
例:本月计提单位承担医社保金额2000+个人承担部分为500分录为借:管理费用2000 其他应收款500 贷:应付职工薪酬2500元,计提本月工资扣医社保前工资假设为6000 分录为借:管理费用-应付薪酬6000 贷:应付职工薪酬6000. 发放时候借:应付6000 贷:其他应收-社保费500 其他应收款-个税15 银行存款5485 这整个分录是不是有问题,我觉得单位承担的那部分医社保被重复计入了两次
公司办理减资,注册资金500万,减资到100万,2个股东,A股东认缴50万,实缴40万,B股东认缴450万,实缴0,如果等比例减资,B股东认缴10万,实缴10万,多出来30万怎么办?可以转给B股东吗,我们目前净资产和未分配利润都是负数
老师我再确认下,有个员工休产假了,社保一半每个月转到公司,(公司承担一半,他自己承担一半,每个月她把这一半转到公司)个税系统本期收入是填零吗? 个税系统基本养老保险、基本医疗保险、失业保险这三个 个人部分需要填吗?
老师:运输企业,油费占运输成本比例多少为合理呀?
老师,公司交残疾人就业保障金税款需要先计提吗?怎样做分录?
老师这个费用要申报吗
前面已经结账了,没的计提,当月直接发放了
借管理费用工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款