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老师,员工离职补偿的标准是什么呀

2023-10-16 11:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-16 11:20

同学,你好 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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同学,你好 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-16
同学,你好这个看企业了。
2021-03-22
1. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,补偿其一个月工资; 2. 六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资; 3. 不满六个月的,补偿半个月的工资。
2022-07-12
你好同学这个没有限制的同学,需要企业按自己的方式来弄没有严格的要求
2020-10-15
你好,是解除劳动合同,给员工的一次性经济补偿金额的计算? 
2021-06-19
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