您好,对的,这个是需要算进去的
请问老师,以前的会计工资没有计提,直接做费用,所以申报财务报表是资产负债表,应发职工薪酬是没有期初数的,在第三季度是我改成计提,现在第三季度期末数有应付职工薪酬数值,但是只是7-9月的,请问一下我需要重新计算把前面6个月算起来加进去吗
接手的新单位,按照前会计的去年末财务报表录期初数据,再做今年账,看她去年末应付职工薪酬挂了3万多,问清楚之后是计提的社保费,每个月都付掉了的,但是她没有做银行付款回单,所以一直计提着。我要怎么弄平?
请问一下老师,我们公司一致用很老的旧的会计科目,以前的会计一致没有计提工资社保等,我接收,6月开始做计提,习惯用应付职工薪酬,我好像把应付工资改成应付职工薪酬,设立4个子科目,看图片,现在反应过来,旧的会计科目没有应付职工薪酬的,按道理一级科目是不能改动的,现在怎么办啊,还能改回来应付工资吗,还有旧科目应付福利费是一级科目啊,我把福利费做到了我改动的应付职工薪酬的二级科目了,
老师,我想问一下,之前的会计在申报工资的时候没有全部申报上去,导致发的多,报的少,应付职工薪酬是负数,请问我现在可以吧这个人的工资申报在下个月吗,但是前提是这个人已经离职了
由于第三季度的成本不够 我先提前估计下个季度成本先用一下计提6万元多的, 借劳务成本 6 贷应付职工薪酬 6 借主营业务成本 6 贷劳务成本 6 现在9-11月工资就没有计提了 直接发放 发现还多计提3万元在 那我冲回多计提部分是不是 借主营业务成本 负数3万元 贷应付职工薪酬 负数3万元
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
但是我帐上是没有改之前的,我是从7月开始做计提,前面的我没有修改过
那不影响,是可以修改的
我没有修改更正之前的那个会计的,直接从7️开始做了计提,我资产负债表出来就是起初是0,期末数是7-9个月的,现在要申报,我是按系统的负债表填期末数7-9月的数值,期初为0,有问题吗、还是怎么样呢
我没有修改更正之前的那个会计的,直接从7️开始做了计提,我资产负债表出来就是起初是0,期末数是7-9个月的,现在要申报,我是按系统的负债表填期末数7-9月的数值,期初为0,有问题吗、还是怎么样呢
没问题,是可以按照你说的这个办法
就是说1-6月的数值我就不管了,直接我有做计提的7-9月的数值填在期末数,期初数为0吗
嗯对。理解的是没错的
应付职工薪酬计提这个月附上个月,一正一负,平了,最后申报数值不管加不加之前的,数值都说9月计提的工资嘛
嗯对这样应付职工薪酬就不影响了
那我帐上不修改更正之前的会计做直接做费用的工资,可以吗
可以,直接做费用的
那我就不修改之前会计没有做计提
嗯对,那样就不处理