老师，您好，麻烦问一下，我公司要解散，现在给员工做工资，是从9.1-10.15日的工资，那我9月份计提工资怎么办呢，10月份发9.1-10.15日的工资
你好，一起发放，一起申报一次就可以
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我是9月10日入职公司的，然后10月10日的时候公司给我发了第一个月工资，5500元，10月10日后转为正式员工，公司给我购买社保，工资为：6500（含五险），我现在要被调到分公司去工作，公司要给我清算截止到10月31日的工资，那么请问我10月11日-10月31日的工资如何算？已知（公司部分社保为1000，个人承担500）10月份的社保公司已经给我缴纳了
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老师，您好，麻烦问一下，我公司要解散，现在给员工做工资，是从9.1-10.15日的工资，那我9月份计提工资怎么办呢，10月份发9.1-10.15日的工资
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老师，您好，麻烦问一下，我公司要解散，现在给员工做工资，是从9.1-10.15日的工资，那我9月份计提工资怎么办呢，10月份发9.1-10.15日的工资
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老师，您好，公司因为公司变动，需要和一些员工解除劳动合同，但是工资表做的是9月和10.1-10.15日的工资，10月发放，也是发9.1-10.15的工资，还有个税也是一起扣的，那我计提9月工资，可以用他们做好的工资表吗，
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老师，你好，麻烦问一下，我们的工资和社保一直没有计提，现在1月份做了去年12月份的工资，现在2月份做1月份的工资，社保是正常当月缴纳的，那现在怎么计提
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计提工资呢，9月份计提合计吗
可以把九月份的工资在九月份计提
10月份的呢？那发放在一起了怎么办呢
十月份计提再发放
明白了，就是9月份计提9月的，10月份发放的时候在计提10月并发放对吗，个税一起申报对吗
对，没错的，就是这个意思
明白了，谢谢老师
不客气，帮忙给个五星好评，谢谢你