根据您提供的信息,社保基数的调整是在您离职之后进行的,因此您不再需要承担新的社保个人部分费用。 在您离职之前,公司全额承担您的社保费用,是因为公司认为您的底薪低而社保费用较高,因此选择了全额承担。但是,在您离职之后,公司调整了社保基数并让您承担个人部分差额,这是不合理的。 因此,您不应该向公司支付社保个人部分差额。如果公司要求您支付,您可以拒绝并向相关部门咨询,以确保您的权益得到保障。
老师,我们公司11月因社保基数统一上调,补交1至10月的社保差额。其中部分离职员工个人承担部分现已无法扣除,请问这部份钱我应该记到什么科目呢?进费用还是营业外支出?谢谢
老师您好,公司有个员工6月8号离职了,6月份的社保是在我司交的。但是7月的社保忘记停掉了,所以7月份的社保还是在我们公司交的(相当于公司免费给他交了),个人部分应该承担的社保金额为361.25,那我在个税申报系统中,是不是也要把361.25申报上去
老师好,22年社保基数1到8月是4121,9月份变成3960,公司缴纳的时候社保这边把1到8月份的基数差扣减到9月份啦,现在有个员工8月离职啦,退回的社保个人代扣部分我以工资的形式发给他吗? 分录要怎么做?
公司9月份基数调整,2023年度的从1月到8月份的社保基数调整需要差额补差,这个补差部分可以分摊扣除嘛,我们这边有个财务给专项扣除了一部分,剩下的扣员工工资是否合理
8月初社保基数就调了,我8月底离职的,因为我们底薪低,所以社保是公司全额承担交的,10分公司说社保基数调整让我把个人部分差额给公司,我该给嘛
老师,然后六费两税指的是哪哪个哪些,然后减半征收,河北廊坊有这政策吗?你能说说这个具体的符合条件跟优惠的具体的项目吗?
老师,公司送礼的白条怎么入账合理
老师您好,请问发票申请增额税务局下户检查是要检查哪些东西
假设,当期研发支出费用化10万,按100%加计扣除,那么一共可以扣除20万。等到下期,10万完全形成了无形资产了,资本化部分的10万又可以在规定期限内加计扣除。我的问题是,费用化部分10万已经加计扣除了,资本化部分又加计扣除一遍,是不是重复加计扣除了呢?
小规模仓储服务企业,7月份新开的公司,比如8月开普票含税金额14440元(1个点),那么做账确认收入是借:应收款款14440,贷:主营业务收入-仓储服务收入14440/1.01 应交税费-应交增值税14440/1.01*1%; 缴纳增值税会计科目是借:应交税费-应交增值税14440/1.01*1%,贷营业外收入,是这样理解吗,这样这笔1%税金虽然是免税,但要缴纳企业所得税
物流公司,车子抛锚产生的拖车费挂什么科目,谢谢
老师,我现在是一家公司的出纳兼行政,公司的外账是代理记账公司做,我需要自己做内账吗?报销的东西怎么弄?没有票或者票面金额大于实际金额怎么入账?
运输公司新买的车,哪些费用要计入固定资产成本
老师,收到税务局这个短信是什么意思,
为什么费用和收入没有期末余额?