这个是需要交到工资里面

老师你好,我想问一下你这个运输公司的那个预算成本这块儿表,就是这个表怎么做,比如说我们这边有一家公司的话,他现在就是,嗯,去年收入总共就300多万,但是现在的话就是说运输公司的话,一个季度就在300万左右,也就是说今年一年的销售收入的话,预计达到一千万左右。我就想整个一个预算,比如说就是成本的话,还有还有运输成本,还有过路费,还有油料,再个就是人员工资这块,就是修理费这一块儿,想问一下你这个具体的情况,我应该怎么做,就是说,还要就是在适当的交点儿增值税和那个企业所得税。
啊芬姐,那个是这样的,我们公司呢,就是说是一九年转成小规模纳税人的,现在想要注销,但是21年21年的时候呢,老板借过钱,但是比如说借的钱,应该是当年的会计年度给他把它还回来,否则会涉及到个人所得税吧。但是我们现在是二二年上半年了,282年上半年上半年的时候,现在我准备做注销,嗯,像他这种去年没有还回来的话,这样的话机。是不是收税务如果查的话,就会涉及到20%的这种个税问题,有没有补救办法,比如说签一个借款合同,他可以是说从去年的这会儿借到今年的,这会儿出多少的利息,利息的话就是相当于确认收入交一些税,这样能补救吗?
保安行业的话,就是那个人员会比较多,然后的话就是每年申报那个残保金的时候,都是按那个实际的人数和工资去申报的,这样子如果说是按按实际申报的话,每年都会交大几十万,然后我们这里的话。就是每年申报的时候可能就会,少报一些人员,或者说工资,然后就是有点不真实,就是针对这一块的话,如何去做一下税筹?就除了一些给的政策和那个安排残疾人就业之外,还有没有其他更好的方法
我请教个问题啊,现在的话我们不是有些费用都比较少嘛,那现在的话我们有个问题就是我们每年三个月是有高分高温费的,每个人300块钱,但是。像这种费用还有饭补,我们每个月的话有350块钱一个人的饭补,还有比如说年终奖的话,我们是拿13薪的,最后一个月的话就是。有一个月的工资单为年终奖的,那这这三笔钱的话,我们录的工资表上去是要怎么录啊,然后的话,他这些的话是。跟个人所得税有关系,跟交社保没有关系的吧。
就是说要人员就说在就说员工工资这一块呀,一定要达到十几个人以上,那么的话呢,我如果我们公司帮就说代。代付那个工资的话,那怎么操作啊,因为毕竟是就说加工,然后的话呢,嗯,你你没有买,就说你自己买那个特定工商险的话也是。劳务派遣那一那一方去买,我们公司的话,不可能说就是说帮这个员工去买的,对不对。那问题是我们发工资,我们发工资这样可以操作吗?就是说比如有大概五个人帮,就是说帮代发工资,然后剩下的。加工费呀,就给那个外包那一个人,那那五个人的话,那我们公司要不要帮他买,就说特定工商险,就是以我们公司的名义去帮他买,这样子就算就算。说是我们在职的员工。
一种商品20斤,(1*3袋)交货数量是50,单价是130.92元,折后单价是112.92元,折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的?谢谢你了
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师小规模纳税人的购销合同印花税,是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么,销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
可以用现金支付个人报销款吗?
如果饭补和高温费算到工资里去那一个月工资将近6000这样需要交个税吧
要是超过了5000就得交个税
超过5000是按照实发吧
你说的这个是什么意思?
五千交个税是按照实发还是应发
按照应发工资计算个税的
那13薪怎么算
就是算到工资信息里面一起申报
比如12月工资5000,另外13薪5000,我12月申报1万?
加到一起申报就可以了
那这样不是要交个税?怎么才能不交
想交个税就得添加专项附加扣除这些
想交?老师你认真在看我问题吗
我少敲一个字,比如说添加社保公积金专项附加扣除等可以减少个税