我请教个问题啊，现在的话我们不是有些费用都比较少嘛，那现在的话我们有个问题就是我们每年三个月是有高分高温费的，每个人300块钱，但是。像这种费用还有饭补，我们每个月的话有350块钱一个人的饭补，还有比如说年终奖的话，我们是拿13薪的，最后一个月的话就是。有一个月的工资单为年终奖的，那这这三笔钱的话，我们录的工资表上去是要怎么录啊，然后的话，他这些的话是。跟个人所得税有关系，跟交社保没有关系的吧。
这个是需要交到工资里面
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老师想请教你一个问题啊，我是打个比方哈，比如说就是一个公司里面嗯，有开他们就是有虚开发票，然后就是嗯，但是公司呢，又有请那个代理记账的，那么像这种情况的话，跟出纳有关系吗？如果说就是被税务查出来的话，嗯出纳会不会受牵连。比方说开票是我开的，但是发票是要开票人，不是我没有关系吗？
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老师你好，我想问一下你这个运输公司的那个预算成本这块儿表，就是这个表怎么做，比如说我们这边有一家公司的话，他现在就是，嗯，去年收入总共就300多万，但是现在的话就是说运输公司的话，一个季度就在300万左右，也就是说今年一年的销售收入的话，预计达到一千万左右。我就想整个一个预算，比如说就是成本的话，还有还有运输成本，还有过路费，还有油料，再个就是人员工资这块，就是修理费这一块儿，想问一下你这个具体的情况，我应该怎么做，就是说，还要就是在适当的交点儿增值税和那个企业所得税。
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保安行业的话，就是那个人员会比较多，然后的话就是每年申报那个残保金的时候，都是按那个实际的人数和工资去申报的，这样子如果说是按按实际申报的话，每年都会交大几十万，然后我们这里的话。就是每年申报的时候可能就会，少报一些人员，或者说工资，然后就是有点不真实，就是针对这一块的话，如何去做一下税筹？就除了一些给的政策和那个安排残疾人就业之外，还有没有其他更好的方法
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我请教个问题啊，现在的话我们不是有些费用都比较少嘛，那现在的话我们有个问题就是我们每年三个月是有高分高温费的，每个人300块钱，但是。像这种费用还有饭补，我们每个月的话有350块钱一个人的饭补，还有比如说年终奖的话，我们是拿13薪的，最后一个月的话就是。有一个月的工资单为年终奖的，那这这三笔钱的话，我们录的工资表上去是要怎么录啊，然后的话，他这些的话是。跟个人所得税有关系，跟交社保没有关系的吧。
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就是说要人员就说在就说员工工资这一块呀，一定要达到十几个人以上，那么的话呢，我如果我们公司帮就说代。代付那个工资的话，那怎么操作啊，因为毕竟是就说加工，然后的话呢，嗯，你你没有买，就说你自己买那个特定工商险的话也是。劳务派遣那一那一方去买，我们公司的话，不可能说就是说帮这个员工去买的，对不对。那问题是我们发工资，我们发工资这样可以操作吗？就是说比如有大概五个人帮，就是说帮代发工资，然后剩下的。加工费呀，就给那个外包那一个人，那那五个人的话，那我们公司要不要帮他买，就说特定工商险，就是以我们公司的名义去帮他买，这样子就算就算。说是我们在职的员工。
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如果饭补和高温费算到工资里去那一个月工资将近6000这样需要交个税吧
要是超过了5000就得交个税
超过5000是按照实发吧
你说的这个是什么意思？
五千交个税是按照实发还是应发
按照应发工资计算个税的
那13薪怎么算
就是算到工资信息里面一起申报
比如12月工资5000，另外13薪5000，我12月申报1万？
加到一起申报就可以了
那这样不是要交个税？怎么才能不交
想交个税就得添加专项附加扣除这些
想交？老师你认真在看我问题吗
我少敲一个字，比如说添加社保公积金专项附加扣除等可以减少个税