是的,就是那样处理的
公司外地员工10月底离职,代缴机构已经帮员工把11月份的社保缴好了,11月份公司承担部分已经计提了,也已经做了11月份社保缴纳的账务处理了,个人部分冲了其他应收款,现在11月份的单位和个人部分社保要从10月份薪资里面扣的话,怎么入账?
#提问#老师你好,请问10月的社保个人部份,能在10月份发工资时在员工工资处扣出来吗?10月份是发9月的资。还是10月的社保,应该在发10月份的工资时扣出来?
请问11月发放10月工资 10月工资表没有给员工扣除个税,但在申报10月工资时公司代缴了个税,在11月工资里扣除员工个税,那计提10月个税应该怎么做分录呢?
老师,关于员工个人的社保部分。比如说:9月工资10月10日发,那么10月10日发的工资,扣回社保个人部分应当是扣9月还是10月的?我自己觉得应该是9月工资匹配9月社保。但是这样一来,员工个人的社保部分是不是就提前占用了公司的资金
公司10月公账已经代扣代缴的10月的社保了,那我扣员工的个人承担部分,是不是应该在11月发10月份工资的时侯扣员工的