咨询下老师，我司是劳务行业(差额跟一般计税都有，），a公司劳务人员社保代缴在浙江省的公司，浙江省的公司给a单位开6%的专票，请问这个6%的进项a公司能抵扣吗？
一般纳税人用于一般计税项目的进项发票可以抵扣。
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老师，我咨询一个问题，A建筑施工单位（一般纳税人）承包了一个活，将其中劳务分包给了B公司，该劳务分包性质为清包工，那么无论B公司是某某建筑工程公司还是某某劳务服务公司，都可以适用3%的简易计税率吗？同时A方收到该3%的发票是不是都可以抵扣
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您好，老师，有个问题想咨询一下您！企业年报填写社保这一部分信息时，劳务派遣人员的社保算进去吗？（我们是把工资跟保险缴纳的费用都给人力公司，人力公司代缴的）
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老师下午好，请教一下，B公司作为A公司的代理商（经销商），B给A找客户，A支付销售服务费给B，其中有赠送是B承诺给客户的，所以由B买单（13%专票），假设B公司欠A公司100万货款，A公司欠B公司销售服务费200万，有两种情况，B公司开普票给A公司，另一种是B公司开6%专票给A公司，现在B公司要求所欠货款从服务费中抵扣，请问老师，这种抵扣能操作吗？如果能抵扣，税差要考虑吗 还是直接扣含税金额就可以了呢？
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咨询下老师，我司是劳务行业(差额跟一般计税都有，），a公司劳务人员社保代缴在浙江省的公司，浙江省的公司给a单位开6%的专票，请问这个6%的进项a公司能抵扣吗？
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老师，公司是小规模人力资源公司，主要经营活动是给A公司代发工资，人员劳动关系在我司，每月我司开劳务发票给A公司（工资总金额+服务费一起开的现代服务*劳务费，），A公司会转工资到我司公户我们代发代缴社保。公司还有一部分的收入是经营了一个社区食堂。如果都计入主营业务收入？符合使用差额征税吗？
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这个代缴社保算是员工福利费吗？
那他在其他单位交社保是这个意思吧，因为代交社保是违法的。
这个是以公司的名义代缴，不是个人哦！而且税局也知道这个情况，一开始开差额票，但后来税局要求只能开6%的服务费部分或者全额6%
那就是这个劳动关系还是你们的，那就不属于福利费了，你就正常计入成本明细是社保就行了。
然后服务费的计入管理费用等科目就行了。