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老师,我成立一个个体户,找了3个人跟着我一起干活儿,我无法给这3个人缴纳保险,所以不能签订劳动合同,应该签订什么合同

2023-10-20 10:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-20 10:28

你好,不是雇佣关系,那就是签订劳务合同 

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快账用户8331 追问 2023-10-20 10:30

这3个人跟着我一起干活儿,我给他们发工资,这算不算雇佣关系?

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齐红老师 解答 2023-10-20 10:31

你好,到底是雇佣关系,还是劳务关系呢?

你好,到底是雇佣关系,还是劳务关系呢?
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快账用户8331 追问 2023-10-20 10:33

我的意思,我不给他们交社保,但是我支付工资,签订劳务合同,别到时候税务检查说我,你给人家付工资,就是雇佣关系,就得给人家交社保,

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快账用户8331 追问 2023-10-20 10:34

是不是只要付工资了,就形成雇佣关系了,我是这个意思

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齐红老师 解答 2023-10-20 10:34

你好 1,不给他们交社保,就需要按劳务报酬 2,支付工资,就需要缴纳社保 是两种不同的情形,请不要搞混在一起了 

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快账用户8331 追问 2023-10-20 10:39

那支付劳务报酬,可以直接把报酬转到他们的银行卡里是否可以

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齐红老师 解答 2023-10-20 10:57

你好,是的,是可以这样的 

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快账用户8331 追问 2023-10-20 11:00

老师,劳务合同的期限可以签订几年?劳务合同是否有临时的性质?

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齐红老师 解答 2023-10-20 11:01

你好 劳务合同的期限,通常是不超过6个月 劳务合同,本来就是临时的 

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你好,不是雇佣关系,那就是签订劳务合同 
2023-10-20
您好 需要签订临时劳动合同 不缴纳社保,可以直接公司给这20个民工发工资 申报工资薪金个人所得税
2023-01-09
同学,你好 公司的股东是不需要签订劳动合同的,依据《公司法》和《劳动合同法》的规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同
2024-07-09
这种操作可行但有要点和风险: 可行方面:形式上合同、付款、开票合规,还解决员工社保意愿问题和企业社保风险。 要点:合同明确关键条款,体现劳务独立性;个体户如实开票,企业仔细核票。 风险:税务机关可能审查,若认为业务不合理,会进行纳税调整;若被认定事实劳动关系,企业需担未缴社保等法律责任。
2025-04-02
同学你好 很高兴为你解答 用聊天记录作为账务处理的依据 也是可以的
2021-11-26
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