一样的做账,只是记得扣除给申报的个人部分

老师 有个员工10月初入职 10月给他增加社保 11月扣款10月社保时,发现没扣他的 到12月扣款11月社保 发现12月他扣了2次 工资的分录怎么做
老师 本公司是刚成立的11月份的社保是12月份扣款,公积金是11月份扣款,11月份的工资也是在12月发放,我现在在做11月份的账 这些会计分录怎么做?
老师,有个员工11月底离职,但是我们公司的公积金扣款是本月交本月的,就把他的12月份公积金扣掉了,然后我们就在他的11月份工资扣掉了这个公积金,那我们12月份支付工资怎么做账?
口 老师您好,员工10月入职,11月给他上的公积金11月15公司账户扣款,12月发放11月工资是否需扣除个人部分
老师,如果A公司某个员工11月工资在B公司12月发放了,其11月的社保和公积金是A公司交的,然后该员工12月转到B公司去了,那A公司11月账上需要计提其11月基本工资吗?
年终关账需要做哪些?
农业公司为城投公司提供种植油菜花服务,享受增值税免税,那成本发票有什么不能作为抵扣的吗?
少给工人付二百多做营业外收入,还是管理费用借方红字
面试了一家公司,对方说了一句话,说的是: 香港公司注册的国内公司 我想问一下这句话是什么意思?
老师,请问公司以下问题整改方案具体有哪些,谢谢:①固定资产管理问题:部分电子设备未贴标签,部分电子设备贴了便签,但是未登记使用人②固定资产入账不及时问题③在建工程未及时转固
现在新进入一家公司,底下就2个人,一个总账,一个出纳,接触了几天,发现总账对系统成本核算的数据来源很蒙圈,完全不知道其中的逻辑,所以之前库存搞错了不少。出纳负责业务提成的核对,但是经常出差,现在老板让我看着安排工作。我的思路,就想换掉总账了,如果不换,怎么安排两个人工作,根据其中的风险环节,怎么适当安排2个人工作
一个菜市场的猪肉摊子,他面对的都是零售人群,基本上收入都没票,如果这个单位是查账征收的话,他的收入的话,申报的时候嗯,应该填在哪里呢?流程怎么样?
老师,请问公司以下问题整改方案具体有哪些,谢谢:档案缺失问题:外出申请档案缺失、供应商考核资料缺失、招标归档文件缺失
11月补发员工张三2025.1一9月工资118350元,这个个税怎么申报,每张工资扣的社保及公积金
老师,请问公司以下问题整改方案具体有哪些,谢谢①“三重一大”决策管理制度缺失②财务部未进行预算和结算工作
账务处理
发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税
我是这样操作的,其他应付款无余额
你是先交,后扣除当然是无余额的
如8月员工离职,9月份公司多给她上一个月公积金,个人部分自己承担,公司承担部分(9月发放8月工资扣个人部分公积金),9月做完账后其他应付是平账,对不
然后10月她把9月多缴公积金个人部分以现金给公司,如何做账,麻烦老师
离职人员,不能扣回的转入营业外支出,不需支付的计入营业外收入
老师,离职人员个人己交给公司
没有什么不同哈,多交的先挂平时你做的其他应付款/应收款个人部分,收回时冲减就是
9月账面其他是平账,是不是哪儿做错了
仔细检查相关明细账,就知道了哈
10月她没工资,也沒公积金
先交后扣无余额,那我现在这种情况如何查询,请老师帮忙指导
慢慢检查明细账,查到问题直接更正就是了哈
明細账如何查少扣还是多扣呢
9月沒有工资,只有社保和公积金还需申报个税么,如少扣个人部分,如何账务处理呢
就是下边这3个分录。看那个月少扣还是多扣了其他应付款? 1计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-各项社保,公积金 贷:应付职工薪酬-各项社保,公积金(企业部分) 2.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 3上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款
如少扣个人公积金部分,10月如何调账,谢谢
不能收回的转入营业外支出
9月公司账户己扣款(账平),10月现金收回0个人部分,求分录,9月只交社保利公积金,需申报个税么
没明白你具体想达到什么目的?