对于股权激励,在会计核算时一般会将其作为职工薪酬的一部分进行账务处理。不过,在某些情况下,如果股权激励计划符合特定条件,可以按照税法规定作为特殊税务处理,即在税务处理上与会计处理不一致。 在你的情况中,如果前两年计提时,企业所得税汇算清缴调增处理合计为16万元,意味着在会计处理上将这部分股权激励作为职工薪酬进行了计提,但在税务处理上并未将其纳入应纳税所得额。 当支付股权激励时,可以在企业所得税汇算清缴申报表中直接调减处理16万元和32万元。但具体处理方式还需要考虑以下因素: 1.股权激励计划的条款和条件:需要了解股权激励计划的具体条款和条件,以确定税务处理的方式。 2.税务法规和政策:需要关注相关的税务法规和政策,以确保符合税务规定。 3.税务专业人员的意见:如果对于税务处理存在疑问或不确定的情况,建议咨询专业的税务人员或会计师进行具体指导和处理。

请问老师,这个股权激励这道题,不做职工薪酬的分录吧?前2年计提的时候,企业所得税汇算清缴调增处理合计16万。支付的时候在企业所得税汇算清缴的申报表里直接调减处理16万+32万对吗?
老师,23年所得税汇算清缴的时候对22年的纳税调整项目是这样的:22年计提职工薪酬900万且支付100万,还有800万是23年支付的,因为当时成本太多了所以就将这个职工薪酬纳税调增了800万,那我23年的企业所得税汇算清缴的报表里成本跟这个800万没有关系吧,不需要调增调减吧
老师,2022年计提工资20万,但实际只放了4万,2023做2022年汇算清缴的时候调增工资16万并交税。但是到2023年12月的资产负债表上,应付职工薪酬还是有2022年的16万未支付的报表上,想问下,小企业准则,可以用,借应付职工薪酬16万,贷:利润分配—未分配利润。这样把应付职工薪酬这个16万调掉吗,以免账上数据太大。这样处理合规吗,有什么风险吗,需要补税吗,麻烦一一解释 一下,谢谢老师
老师,23年所得税汇算清缴的时候对22年的纳税调整项目是这样的:22年计提职工薪酬900万且支付100万,还有800万是23年一月支付的,因为当时成本太多了所以就将这个职工薪酬纳税调增了800万,那我23年的企业所得税汇算清缴的报表里成本跟这个800万没有关系吧,不需要调增调减吧
老师,23年所得税汇算清缴的时候对22年的纳税调整项目是这样的:22年计提职工薪酬900万且支付100万,还有800万是23年一月支付的,因为当时成本太多了所以就将这个职工薪酬纳税调增了800万,那我23年的企业所得税汇算清缴的报表里成本针对这个800万应该要怎么操作
老师,公司高新技术企业,现在1-4月份每月研发费用占营业收入的2%,低于最低标准,如果最后年底再达到研发费用5%以上这样可以不,风险大不?
老师,商贸出口企业,一般公司会代垫哪些费用
你好老师个体户经营超市只给员工交个工工伤险可以吗? 怎么操作
老师,我公司在25年收到关联方开的服务费发票,我司没有给对方付款,26年发现这张发票是开错了,打算26年红冲,那我25年仍然要将该发票确认为费用,那我26年账务上该怎么办呢?
董孝彬老师,我公司是电商公司,24年成立,24年的账是代理记账做的,我现在入职这家公司老板让我理账,我发现24年只确认了部分收入,并且没有确认成本(因为供应商在24年没有给我司开票),我现在重新做24年的账,让供应商现在把成本票开给我,我更正申报24年的企业所得税汇算清缴。是不是在我更正申报24年的企业所得税汇算清缴之前供应商把成本票开出来,我在更正24年企业所得税汇算清缴时该成本发票就可以作为成本在24年企业所得税汇算清缴时税前扣除?
老师,你好,我们对公发没交社保的人员工资,但是,工资表上不出现没交社保的人员,可以吗,这样会出现什么问题,
先收汇再出口设应收账款可以吗
老师,注册资本500万,想降为5万,需要怎么操作。
我们承包了一栋大楼再进行转租,请问水费电费应该怎么开发票?我们从租户那里收水电费,我们统一交给水电公司
老师,有些外贸出口先收汇再出口,有些外贸先出口再收汇,2种情况哪种做账简单?