公司是餐饮酒店 公司招待自己员工吃饭 应该怎么做账 原材料成本不好分 只有前台结算单
你好 借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费，贷：原材料
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老师，我到的这家是做日化的公司没用财务软件做账，账目也不是很清楚，车间没有配仓管员，每次来了原材料应该就用上了，也没有任何领料单的，只是一个月生产多少产品出来，出库多少还是有数的，瓶子，盖子是自己做的，然后灌装配方，我我应该怎么做才能管理好呢？成本应该怎样算出来呢
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你好老师，请问我们是餐饮住宿企业， 1.平时股东招待来访客户在自己餐厅吃饭，签单不用付款，这个需要确认收入吗，完整核算流程分录怎么做？ 2.员工也在这里免费用餐（原材料都是统一的），需要确认收入吗？完整核算分录怎么做？
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第一次做工业账没有经验，刚接手这家公司，管理不是很规范，材料和产品没有入库出库，每月只有销售产品的发票，销售成本也是编的，所以目前有点蒙圈，不知道怎么合理做成本，请老师指导一下，公司产品很单一好核算的：1.购入原材料（入库） 借：原材料—锡锭 原材料—铜 贷：银行存款 2.车间领用原材料成本（出库） 借：生产成本—后面接什么合适请老师告知 贷：原材料—锡锭/铜（两种原材料） 3.结转入库产成品生产成本 借：库存商品—锣（就这一个产品） 贷：生产成本—后面怎么设明细？ 4.结转销售成本（根据销售收入核算成本对吗？） 借：主营业务成本 贷：库存商品—锣 请老师好好看看，再把我不懂的地方解答一下
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邹老师晚上好！工作中遇到一个问题有争议，想请教老师的观点！我公司是品牌餐饮行业，有自己的食材供应链，我公司经理加盟开了一家店，他自己出了一个加盟开店的优惠政策，就是只要员工加盟，就能享受前三月进货百分之五十的原材料返利优惠活动，首先百分之五十公司是亏损的，实际上毛利只有百分之三十，然后他还多采购，比实际销售多采购将近20倍的货来返利，请问老师，公司经理这种行为算得上营私舞弊吗？
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老师下午好！我公司现在有一个问题，我也问了两个不同的老师，两个老师的分析有点不同，想听听您的观点！我公司是品牌餐饮行业，有自己的食材供应链，我公司经理加盟开了一家店，他自己出了一个加盟开店的优惠政策，就是只要员工加盟，就能享受前三月进货百分之五十的原材料返利优惠活动，首先百分之五十公司是亏损的，实际上毛利只有百分之27，然后他还多采购，比实际销售多采购将近20倍的货来返利，请问老师，公司经理这种行为算得上营私舞弊吗？
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原材料成本分不开呢 只有前台结算单的金额
你好，那就需要知道自己员工吃饭耗用了多少材料，才可以知道具体金额的
这个是偶尔发生的 不是平时员工餐 正好是来交接工作产生的 如果原材料的确分不出来呢 应该怎么处理
你好，分不出来，这样就无法确定入账的具体金额啊
那么这个情况这个账应该怎么处理
你好，还是需要确定耗用了多少 材料，这个才是解决问题的根本
如果做招待费呢 怎么处理
你好，如果做招待费 借：管理费用，贷：原材料 也是需要计算金额的
不能视同销售贷主营业务收入 计提税费吗
你好，这个是不需要按视同销售处理的