社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定

老师,基本工资是5000,每个月有奖金500。申报个税的时候收入是基本工资加奖金合计数。交社保是按5000交的。工资数和社保数一致的话,我这个算是一致吗?
老师您好,我们有一个员工12月的工资社保基数是按6000来交的社保,但是2021.12月应发工资只有4000,那我这个2022.7月的社保基数要怎么调整?
老师 年终发的奖金 社保核基数应该归在里面吗?我们只按照每个月发的工资来核社保基数,是不是年终奖也应该汇总到一起来核社保基数啊
老师,法律有规定社保公积金必须按照职工工资为基数来缴纳吗?比如职工月工资15000,那缴费基数必须是15000吗?如果试用期工资是12000,而且第一个因为没有满勤工资还低于12000,那应该按什么基数来缴纳?
前两个月社保缴费基数按照试用期工资基数缴纳的。转正的过程中,在月初、中旬间段忘记调整社保缴费基数了,没有按照转正的工资基数去算的社会保险,任然按照试用期阶段的工资基数缴纳的社保缴纳了,意思就是工资与社保医保的基数有差异,请问老师怎么办?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
这个有60%-30%的上限、下限规定
60%-30%的上限、下限规定什么意思?
你好,60%-300%的上限下限就是你的工资是3000,如果你的社保基数在3000乘以60%到3000乘以30%这个之间缴纳。就是基数。
所有的30%写错了,应该是300%。
老师,申报个税的时候是应发部分减去专项附加扣除和其他扣除还是实发部分减去这些扣除?
报个税的时候是不减去的,按照应发工资啊。
另外员工年终奖是怎么交个税?是单独列出来还是加到工资里?
两种做法,一种是单独申报个税,还有一种是合并到工资薪金,哪个交税少,按照哪个来就行。