请问老师，社保基数是按照每个月工资基数来交吗？这个有没有硬性规定?
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定
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Q
老师您好，我们有一个员工12月的工资社保基数是按6000来交的社保，但是2021.12月应发工资只有4000，那我这个2022.7月的社保基数要怎么调整？
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Q
老师 年终发的奖金 社保核基数应该归在里面吗？我们只按照每个月发的工资来核社保基数，是不是年终奖也应该汇总到一起来核社保基数啊
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Q
老师，法律有规定社保公积金必须按照职工工资为基数来缴纳吗？比如职工月工资15000，那缴费基数必须是15000吗？如果试用期工资是12000，而且第一个因为没有满勤工资还低于12000，那应该按什么基数来缴纳？
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前两个月社保缴费基数按照试用期工资基数缴纳的。转正的过程中，在月初、中旬间段忘记调整社保缴费基数了，没有按照转正的工资基数去算的社会保险，任然按照试用期阶段的工资基数缴纳的社保缴纳了，意思就是工资与社保医保的基数有差异，请问老师怎么办？
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请问老师，社保基数是按照每个月工资基数来交吗？这个有没有硬性规定?
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这个有60%-30%的上限、下限规定
60%-30%的上限、下限规定什么意思？
你好，60%-300%的上限下限就是你的工资是3000，如果你的社保基数在3000乘以60%到3000乘以30%这个之间缴纳。就是基数。
所有的30%写错了，应该是300%。
老师，申报个税的时候是应发部分减去专项附加扣除和其他扣除还是实发部分减去这些扣除?
报个税的时候是不减去的，按照应发工资啊。
另外员工年终奖是怎么交个税?是单独列出来还是加到工资里？
两种做法，一种是单独申报个税，还有一种是合并到工资薪金，哪个交税少，按照哪个来就行。