男员工的护理津贴,这个是你们公司的收入吗?

老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
老师,请问生育津贴款打到公司账上账务处理怎么做哦?生育津贴高于基本工资按生育津贴金额来发放,之后发放生育津贴的账务处理又怎么做?
员工休产假,企业按照员工的工资情况,每月在发工资时给员工发工资,虽说是叫发工资,但是这其实是员工的生育津贴。因为等到社保局发了生育津贴给企业,企业会扣除每月已经给员工付过的工资,只把剩余的给他。因为这位员工随工资表做的,所以我以前处理她的时候,会计处理是借生产成本基本生产成本工资贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行。但是我发现这不对,但是我已经做了,我现在要怎么办?怎么处理这个账务
老师,请教个问题,男员工的护理津贴发入到公司银行里。津贴的钱比我们给员工的工资少,那么这个账务怎么处理呀?如果它的钱比工资高,那么又怎么做账务处理呢?
老师,我们公司收到员工生育津贴,产假期间支付了少部分工资,现在需要补发差额部分,这个怎么做账务处理
现在收到的全电专票,这个票多久不进行勾选抵扣,就不能再抵扣了么
老师,23年汇算清缴的财报改过了,那24年季报的财报要改吗?
请问老师,西安甲公司,在浙江温州有一家分公司,2024年汇算清缴的时候,分公司是独立在浙江温州税务独立申报的。但是2025年7月分公司注销了,因此也做了2025年1-7月的汇算清缴是亏损申报的。请问2025年甲公司汇算缴还需要考虑分公司么?分公司的账都已转到母公司了。
老师,我第四季度的企业所得税季报报完了,税也交了,但是问题是申报错了,导致软件中利润表和申报的第四季度不一致,那现在要所得税汇算清缴了,我要怎么办呢?
钢管厂的税负是多少???
环保税,印花税需要计提吗?
老师,国际运输代理费与代理运费有什么区别?
老师你好,请问房产中介是注册个体户还是注册公司合适呢
老师你好,请问个人开房租发票是几个点
之前报销费用都是走的备用金,现在新进的员工报销费用,是单独对公转给他还是继续走备用金?哪种方法比较好
如是公司收入怎么做,不是怎么做
如果是你们的收入就进入到收入里面