计提工资补助和发放工资补助的会计分录

您好，以下数据是假设的（计提工资）借：管理费用-工资 6000 贷：应付职工薪酬-应计工资 6000 （员工个人个税）借：应付职工薪酬-应计工资 7.46 贷：其他应收款-个税 7.46 （实发工资）借：应付职工薪酬-应计工资6000-7.46 贷：银行存款 6000-7.46

2023-11-07

借，行政支出贷，资金结存借，单位管理费用贷，银行存款

2022-03-09

你好！借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-电话补贴餐费补贴然后借应付职工薪酬-电话补贴900 应付职工薪酬-餐费补贴6000 应付职工薪酬工资58000 贷银行存款

2024-04-01

这个借，管理费用工资，贷应付职工薪酬工资然后支付的时候借，应付职工薪酬，工资贷，银行存款。借管理费用，福利费，贷应付职工薪酬，福利费。借应付职工薪酬，福利费贷，银行存款。

2024-05-21

同学你好政策依据根据《个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。值班补助和未休假补助属于与任职或受雇有关的所得，应计入工资薪金所得范畴。计算方法在计算个人所得税时，将值班补助、未休假补助与正常工资合并后的总额作为应税收入，先扣除 5000 元 / 月的减除费用以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。再根据应纳税所得额对照个人所得税预扣率表，按照累计预扣法计算预扣税款。

2025-01-02