老师，公司双休，员工9月11日入职，试用期1个月到10月10日，这个10月工资怎么算，具体要开多少工资，试用期7000，转正8000，在线急

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

是有两个员工，和公司签的是“劳务合同”，11月10号入职，2023年1月2日离职，然后，这两个员工是快到了退休年龄的员工，一个1968年的， 一个1974年的这种，在算工资个税的时候，要怎么算这两个的个人所得税呀?

老师好：员工A的工资试用期10000，转正12500元。每月双休，国家法定假正常休息。入职时间为2023年1月9日。3月9日转正。请问3月工资多少钱？小白，麻烦写下算式的步骤。谢谢您了！

老师你好，我们平时工资是按大小制排的，就是30天的话22天，31天是23天制，这个员工9月16日入职，我按基本天数是21天算的，试用期工资7000，给她算了9月出勤15天，5000元，那剩下正常是10月15号一个月，10月工资有咋算呢